■教育行政部門和學(xué)校要建立教師職業(yè)信用系統(tǒng)

■對(duì)教師師德進(jìn)行定期測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果和信用評(píng)級(jí)將作為教師業(yè)績(jī)考核、職稱評(píng)審、崗位聘用等的首要內(nèi)容

■對(duì)教師職業(yè)道德失范者將實(shí)行一票否決

昨日，根據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)新規(guī)定，成都市教育局發(fā)布了《成都市中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》），要求教育行政部門和學(xué)校要建立教師職業(yè)信用系統(tǒng)，對(duì)教師師德進(jìn)行定期測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果和信用評(píng)級(jí)將作為教師業(yè)績(jī)考核、職稱評(píng)審、崗位聘用等的首要內(nèi)容，對(duì)教師職業(yè)道德失范者將實(shí)行一票否決。

“原來(lái)試行的《準(zhǔn)則》以倡導(dǎo)為主，禁止性的規(guī)定少，而且沒(méi)有對(duì)違反準(zhǔn)則的行為明確具體的處罰，對(duì)教師行為欠缺警示和約束。”成都市教育局人事處處長(zhǎng)郭越中表示，特別是當(dāng)極個(gè)別的教師出現(xiàn)嚴(yán)重師德失范行為時(shí)，難以按照規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。據(jù)了解，此次發(fā)布的師德行為準(zhǔn)則不僅具有更強(qiáng)的可操作性，相關(guān)獎(jiǎng)懲條款也被稱為“史上最嚴(yán)”。

其中，《準(zhǔn)則》在“職業(yè)道德規(guī)范”部分就明確提出，教師不得諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

另外，教師還不能向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料和其他商品，不組織或參與有償招生活動(dòng)，不得私自在校外有償兼課、兼職，或誘導(dǎo)、暗示、強(qiáng)制學(xué)生參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)培訓(xùn)等。

根據(jù)規(guī)定，教師的年度師德考核結(jié)果將作為其受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)，教師若有發(fā)生重大事故、災(zāi)害事件時(shí)，擅離職守，或因違規(guī)操作或工作失職，致使學(xué)生受到傷害等行為，將視情節(jié)給予警告或記過(guò)處分，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。

而對(duì)于公辦中小學(xué)在職教師從事有償補(bǔ)課的，年度考核將被評(píng)定為“不合格”，情節(jié)嚴(yán)重的，還將被開(kāi)除。

此外，索要、收受學(xué)生及家長(zhǎng)錢物，強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買教輔資料，體罰或變相體罰學(xué)生，歧視、侮辱學(xué)生等，根據(jù)《準(zhǔn)則》條款，都將受到嚴(yán)厲的處罰，而造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，所在學(xué)校及主要負(fù)責(zé)人兩年內(nèi)都不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。