對于人力資源的第一印象，一般就是面試時候的HR，確實，但這僅僅是你進入公司時候的第一印象。人力資源管理對于整個公司的運行有很大的影響作用，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要。那么自考人力資源本科難不難呢?四川自考網(wǎng)帶大家來了解一下。

一、專業(yè)介紹
自考人力資源管理專業(yè)(本科段)
專業(yè)名稱:人力資源管理
業(yè)務培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求:本專業(yè)學生上要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
二、就業(yè)方向
1、培訓專員
2、管理咨詢師
3、招聘顧問
4、 自考人力資源總監(jiān)
5、勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家
三、自考人力資源薪酬有多少？（僅供參考）
這個問題要考慮到你的工作地點和行業(yè)。
首先看廣州、深圳、成都這些地區(qū)，讀這個專業(yè)，剛出來做自考人力資源管理，沒有多少經(jīng)驗的小白，工資一般是4-5千起。
有一定社會經(jīng)驗的本科生一般6千起了（大多數(shù)自考生都有一定社會經(jīng)驗）；如果有數(shù)年行業(yè)經(jīng)驗，8千起薪毫無壓力，厲害一點的則1萬起。
而據(jù)招聘機構(gòu)調(diào)查，大集團公司的自考人力資源總監(jiān)月薪一般在10K到20K；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等6K-12K；自考人力資源行業(yè)新進人員的平均薪資水平在4.5K-5.5K之間；也就是說自考人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規(guī)律，不同于專業(yè)、技術(shù)類職位，屬于干得越久越吃香的收入非常可觀的職業(yè)。
四、自考人力資源專業(yè)就業(yè)發(fā)展前景如何？
在人才競爭趨于全球化的今天，自考人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對自考人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。
在目前這個“人才是一切”的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，自考人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。
調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在對中高級自考人力資源專業(yè)人才需求有相當巨大的市場缺口，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級自考人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，成都也在30萬人左右，并且自考人力資源管理者的工資也不菲，在此種形式下，國家勞動和社會保障部的企業(yè)自考人力資源管理國家職業(yè)資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。
五、自考人力資源專業(yè)的優(yōu)勢
在學歷承認上，除了高考，自考的含金量和社會認可是較高的！自考出來的學生，可以考公務員、考職稱、資格認證、研究生、出國留學等等。我們身邊的很多人，當年因為種種原因，無法高考、無法上大學而感到遺憾時，所以彌補你遺憾的一定是自考。而無論你是自考專科還是自考本科，選專業(yè)時一定要重點注意的是：
1、簡單好考的；
2、能快速拿證的；
3、實用能賺錢，較好還帶點高端的，這樣可以長久發(fā)展。
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