《護(hù)理管理學(xué)》自考2021年精選考點:現(xiàn)代管理理念
發(fā)布時間:2021-03-16 15:10:48
現(xiàn)代管理理念(2011.1多選1)
管理中的"對立統(tǒng)一"觀、管理中的"普遍聯(lián)系"觀、管理中的"發(fā)展"觀、管理中的"度和量變、質(zhì)變"觀、管理中的"實踐檢驗真理"觀、管理中的"文化"觀和愿景、管理中的"人本主義"觀、管理倫理觀(道德觀)、管理法制觀
一、管理中的"對立統(tǒng)一"觀
(一)調(diào)和與平衡如:基礎(chǔ)護(hù)理與整體護(hù)理的結(jié)構(gòu)關(guān)系
(二)矛盾的特殊性如:護(hù)理專業(yè)的特殊性
二、管理中的"普遍聯(lián)系"觀
觸一發(fā)而動全身
(一)強化合作
(二)組織成員的人際關(guān)系與社會關(guān)系。也是影響管理效率的重要因素,對單位和組織的運行效率產(chǎn)生微妙而重要的影響
三、管理中的"發(fā)展"觀
(一)管理理論不斷創(chuàng)新
(二)組織或企業(yè)的主動發(fā)展
(三)知識管理:知識管理的概念
(四)護(hù)理的改革與創(chuàng)新
四、管理中的"度和量變、質(zhì)變"觀
(一)管理的寬嚴(yán)適度
(二)福利的度
1、關(guān)于福利:一是組織成員人人享有不勞而獲的待遇;二是替社會上或組織中不能工作的人解決困難
2、福利來源:完全是由工作的人所提供
3、濫用福利:工作的人會因心理失衡降低積極性
(三)掌握好護(hù)理服務(wù)中量變和質(zhì)變的關(guān)系
(四)風(fēng)險與效益
五、管理中的"實踐檢驗真理"觀
(一)管理理論的實踐性:管理是一門應(yīng)用學(xué)科,源于實踐
(二)權(quán)變
權(quán)變:實事求是的靈活性,優(yōu)秀的管理者應(yīng)隨機應(yīng)變
(三)不盲目吸收外來先進(jìn)技術(shù)
六、管理中的"文化"觀和愿景
七、管理中的"人本主義"觀(2010.10單選12)
組織的成敗取決于人的協(xié)同。管理的難度在于準(zhǔn)確把握人性
(一)重視個人的心理特點和需求
優(yōu)秀的管理者:接納、理解、關(guān)心人→成為朋友→能夠駕馭、管理人
(二)自我管理
1、關(guān)于自我管理
(1)是在現(xiàn)代人格心理學(xué)基礎(chǔ)上形成的一個新概念
(2)核心:自我完善
2、一般主要強調(diào)管理者自我管理
(三)珍視健康
1、健康是人原有的本質(zhì)形象,身心健康是正常人生最重要的基本條件。
2、員工健康是組織正常發(fā)展最重要的基本條件
八、管理倫理觀(道德觀)
(一)組織目標(biāo)與社會大眾利益關(guān)系
(二)兩面人的沖突:涉及各級各類管理者
(三)組織發(fā)展的公害觀:組織與環(huán)境的友好發(fā)展
九、管理法制觀
(一)管理者必須有明確的法制觀:依法解決醫(yī)患爭端
(二)管理規(guī)范應(yīng)根據(jù)民意,并符合專業(yè)特點:符合護(hù)理的內(nèi)部規(guī)律才能高效
(三)尊重和樹立權(quán)威:在實踐中形成;成果↑,權(quán)威↑
(四)國家觀
THE END
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