2020年四川自學(xué)考試《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》全真模擬試題及答案五

2020年4月即將到來，相信同學(xué)們一定在積極復(fù)習(xí)即將到來的4月統(tǒng)考，接下來四川自考網(wǎng)建議大家多刷題，希望大家認(rèn)真閱讀記憶，早日通過考試，希望在新的一年里大家都能過過過！

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)。
　　1.摩擦性失業(yè)與結(jié)構(gòu)性失業(yè)相比(C)
　　A.摩擦性失業(yè)周期長，結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期短
　　B.摩擦性失業(yè)周期長，結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期長
　　C.摩擦性失業(yè)周期短，結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期長
　　D.摩擦性失業(yè)周期短，結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期短
　　2.下列屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的是(C)
　　A.失業(yè)歧視
　　B.就業(yè)歧視
　　C.職業(yè)歧視
　　D.人力資本投資歧視
　　3.當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性系數(shù)等于零時(shí)，該勞動(dòng)力供給彈性為(C)
　　A.供給無限彈性
　　B.單位供給彈性
　　C.供給無彈性
　　D.供給缺乏彈性
　　4.工資報(bào)酬的基本形式是(A)
　　A.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資
　　B.包工工資和提成工資
　　C.直接工資和間接工資
　　D.無限工資和有限工資
　　5.當(dāng)勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比剛好等于工資率變動(dòng)的百分比時(shí)，勞動(dòng)力需求彈性為(C)
　　A.=0
　　B.﹤1
　　C.=1
　　D.﹥1
　　6.造成均衡失業(yè)的原因是(B)
　　A.需求不足
　　B.摩擦性失業(yè)
　　C.供給不足
　　D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
　　7.如果某種勞動(dòng)力供給是無彈性的，則該勞動(dòng)力供給曲線是一條(A)
　　A.與橫軸垂直的線
　　B.與橫軸平行的線
　　C.向右上傾斜且較為平坦的曲線
　　D.向右上傾斜且較為陡峭的曲線
　　8.人力資源能有目的的認(rèn)識(shí)和改造世界，這體現(xiàn)了人力資源的(C)
　　A.時(shí)限性
　　B.兩重性
　　C.能動(dòng)性
　　D.智力性
　　9.工資可以保障勞動(dòng)者的最基本生活需要，體現(xiàn)了工資的(A)
　　A.保障職能
　　B.補(bǔ)償職能
　　C.增值職能
　　D.調(diào)節(jié)職能
　　10.按市場(chǎng)變化的反映程度及就業(yè)的穩(wěn)定性，勞動(dòng)力需求分為(A)
　　A.正規(guī)部門、非正規(guī)部門、農(nóng)業(yè)需求
　　B.企業(yè)需求、行業(yè)需求、市場(chǎng)需求
　　C.短期勞動(dòng)力需求、長期勞動(dòng)力需求
　　D.就業(yè)需求、失業(yè)需求
　　11.一般培訓(xùn)的成本通常由誰來支付?(B)
　　A.企業(yè)
　　B.員工
　　C.政府
　　D.社會(huì)
　　12.勞動(dòng)力需求增加而勞動(dòng)力供給不變時(shí)，均衡工資率(A)
　　A.上升
　　B.不變
　　C.下降
　　D.不確定
　　13.優(yōu)待和撫恤性質(zhì)的特殊社會(huì)保障制度是(D)
　　A.社會(huì)保險(xiǎn)
　　B.社會(huì)救助
　　C.社會(huì)福利
　　D.社會(huì)優(yōu)撫
　　14.居于社會(huì)保障體系中最底層次的是(B)
　　A.社會(huì)保險(xiǎn)
　　B.社會(huì)救助
　　C.社會(huì)福利
　　D.社會(huì)優(yōu)撫
　　15.公司給予經(jīng)理人在將來某一時(shí)期內(nèi)以一定價(jià)格購買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利，經(jīng)理人到期可以行使或放棄這個(gè)權(quán)利，這是 (C)
　　A.現(xiàn)股激勵(lì)
　　B.期股激勵(lì)
　　C.期權(quán)激勵(lì)
　　D.期貨激勵(lì)
　　16.研究長期勞動(dòng)力需求時(shí)，會(huì)假定(C)
　　A.勞動(dòng)可變
　　B.資本可變
　　C.勞動(dòng)和資本都可變
　　D.勞動(dòng)和資本都不變
　　17.與橫軸平行的勞動(dòng)力供給曲線的勞動(dòng)力供給彈性為(D)
　　A.0
　　B.1
　　C.無窮小
　　D.無窮大
　　18.以下對(duì)等產(chǎn)量曲線的特征表述正確的是(B)
　　A.是一條傾斜的曲線，斜率為正值
　　B.同一平面上，有無數(shù)條等產(chǎn)量曲線
　　C.同一平面上可能存在相交的等產(chǎn)量曲線
　　D.是一條凹向原點(diǎn)的曲線，離原點(diǎn)越近，代表產(chǎn)量越高
　　19.工資差異是指各類人員在哪方面的差異?(C)
　　A.工資形式
　　B.總收入
　　C.工資水平
　　D.勞動(dòng)成本
　　20.“封閉型蛛網(wǎng)成立條件”是(C)
　　A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
　　B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
　　C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
　　D.勞動(dòng)力雪球彈性為零
二、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
　　21.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
　　答：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是以勞動(dòng)關(guān)系為研究對(duì)象，主要研究勞資關(guān)系、分配關(guān)系、勞動(dòng)組合關(guān)系等，研究這些關(guān)系的成因、作用，并對(duì)其作出評(píng)價(jià)，擇其優(yōu)而完善之，對(duì)其劣而改良之。
　　22.社會(huì)勞動(dòng)力供給
　　答：社會(huì)勞動(dòng)力供給是指勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭為社會(huì)提供的勞動(dòng)力總量。
　　23.實(shí)得工資
　　答：實(shí)得工資是指在員工工資收入中扣除所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、工會(huì)會(huì)費(fèi)等費(fèi)用后所剩下的貨幣工資額。只有這部分工資才歸員工任意使用，所以又稱可支配工資。
　　24.就業(yè)
　　答：就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力的人，參加某種社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
　　三、判斷改錯(cuò)題(本大題共5小題，每小題4分，共20分)。
　　25.動(dòng)物的求生活動(dòng)不是勞動(dòng)。(√)
　　26.勞動(dòng)者本身不能被商業(yè)化。(√)
　　27.農(nóng)村勞動(dòng)力早出晚歸在臨近城鎮(zhèn)做工經(jīng)商的流動(dòng)被稱為“離土又離鄉(xiāng)的流動(dòng)”。(×)
　　改：“離土又離鄉(xiāng)的流動(dòng)”改為“鐘擺式流動(dòng)”。
　　28.企業(yè)對(duì)知識(shí)員工的長期激勵(lì)選擇股權(quán)模式更有效率。(×)
　　改：“知識(shí)員工”改為“企業(yè)家”。
　　29.工資可以保障勞動(dòng)者的最基本生活需要，這一般通過最低工資來實(shí)現(xiàn)。(√)
四、簡答題(嗯大題共4小題，每小題7分，共28分)
　　30.簡述就業(yè)對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的功能。
　　答：
　　(1)勞動(dòng)者生活保障功能。
　　(2)勞動(dòng)者自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)功能。
　　(3)勞動(dòng)者自我發(fā)展功能。
　　(4)勞動(dòng)者服務(wù)社會(huì)功能。
　　31.簡述影響宏觀工資水平的主要因素。
　　答：
　　(1)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
　　(2)國民收入分配的比例。
　　(3)社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率。
　　(4)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況。
　　(5)政府政策的調(diào)節(jié)。
　　(6)物價(jià)變動(dòng)。
　　(7)員工生活費(fèi)用及水平。
　　32.按照人的能力劃分，把人力資本劃分為哪幾類?
　　答：
　　按照人的能力劃分，把人力資本劃分以下四類：
　　(1)一般能力，是人所具有的分析力、計(jì)算力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力等，是基本能力。
　　(2)完成特定意義工作的能力，這是指在資源約束下，一個(gè)人具備的加工、生產(chǎn)某種物品或服務(wù)的特殊生產(chǎn)技能。
　　(3)組織管理能力，是指在資源約束下，如何把各種資源最佳配置、組織、協(xié)調(diào)的能力。
　　(4)資源配置能力，是指人如何使市場(chǎng)恢復(fù)均衡或發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)非均衡或稱應(yīng)付不確定性的能力。
　　33.簡述社會(huì)保障的原則。
　　答：
　　(1)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)原則
　　(2)權(quán)利與義務(wù)對(duì)應(yīng)原則
　　(3)兼顧效率與公平的原則
　　(4)普遍原則
　　五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
　　34.試述勞動(dòng)力流動(dòng)的意義。
　　答：(1)勞動(dòng)力流動(dòng)有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
　　①限制勞動(dòng)力流動(dòng)，使勞動(dòng)力滯留的經(jīng)濟(jì)代價(jià)巨大
　　②研究與統(tǒng)計(jì)表明，對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)投資有利于經(jīng)濟(jì)增長
　　(2)勞動(dòng)力在流動(dòng)中能夠提高其收入水平
　　35.試述社會(huì)保障的作用。
　　答：
　　(1)具有扶幼助弱的作用
　　(2)勞動(dòng)力再生產(chǎn)和物質(zhì)資料再生產(chǎn)的必要保證
　　(3)能增強(qiáng)人們生活的安全感
　　(4)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、消除貧困、共同富裕的重要手段
　　(5)能激勵(lì)人們努力工作，提高效率
更多四川自考資訊關(guān)注四川自考網(wǎng)www.lckrba.cn