北京市人事局近日公布的統(tǒng)計顯示，二季度30歲以下的青年人才成為人才擇業(yè)市場的主體，30歲至40歲具有一定工作能力和經(jīng)驗的高層次的復合型人才也十分搶手。

    二季度，約50萬求職者參加了人才招聘，其中初步達成求職意向的占三成左右。據(jù)統(tǒng)計，“三資”企業(yè)和民營企業(yè)的需求量占用人單位需求總量的56%，國家機
關和事業(yè)社團的需求量占15%。二季度進入人才市場求職的民營和“三資”企業(yè)員工占擇業(yè)需求總量的36%，應屆畢業(yè)生占擇業(yè)需求總量的22%。

    北京目前普遍短缺高層次復合型、創(chuàng)新型人才和學術帶頭人，特別是電子信息、生物工程和新醫(yī)藥、光機電一體化、新材料、環(huán)保與資源利用等五大行業(yè)的人才短缺。

    從專業(yè)需求對學歷的要求情況看，本科及以上學歷的需求數(shù)占總需求數(shù)的55%，行政管理、土建、財會等部分專業(yè)對學歷要求沒有明顯限制。市場營銷蟬聯(lián)招聘需求排行首位，需求量為3.5萬人次，計算機軟件、機械儀器儀表、醫(yī)藥衛(wèi)生等專業(yè)基本保持供需平衡，而計算機應用與維護、行政管理等專業(yè)則供大于求。(劉聲)