日前，一位好不容易才拿到某知名高校本科文憑的自考生，滿懷信心去參加一次大型人才招聘會，沒想到卻遭到冷遇。一家著名品牌廚具廠商的招聘負(fù)責(zé)人，以“我們只招全日制本科畢業(yè)生”為由直接拒絕了該自考生。
　　盡管自考生求職碰壁的事已屢見不鮮，但還是有越來越多的人加入自考大軍。一面是自考生求職的屢屢碰壁，一面是自考大軍的逐漸壯大。兩者的矛盾是不可調(diào)和的嗎？作為自考生，怎樣才能敲開企業(yè)的大門？
　　1.自考生：因文憑問題，遲遲轉(zhuǎn)不了正
　　10月24日，在全國自學(xué)考試長沙市十五中的考點(diǎn)門口，記者見到了剛剛參加完考試的黃宇，現(xiàn)在長沙建設(shè)銀行做保安工作的他看上去十分疲憊。他告訴記者，他已經(jīng)連續(xù)熬了兩個通宵，對于他這個既要參加自考，又要上班的人來說，確實(shí)有點(diǎn)吃不消。參加考試8年，一到考試前后，他就要花大量的時間準(zhǔn)備考試，經(jīng)常影響工作。
　　“考試時間跨度大，一般人很難在短時間內(nèi)拿到文憑，因此找工作也非常困難，像現(xiàn)在的這份工作就是家里托關(guān)系給找的。但由于文憑的問題，我到現(xiàn)在都還沒轉(zhuǎn)正呢。”說到工作，黃宇十分郁悶，參加自考以來，他差不多半年換一次工作，就是因?yàn)槠髽I(yè)對于他的自考文憑不認(rèn)可，不給予轉(zhuǎn)正的機(jī)會，因此他只能這么換來換去，“什么時候國家也能出臺政策給予我們就業(yè)保障啊？”
　　2.企業(yè)：自考生忠誠度高，有能力的卻不多
　　對于自考生的郁悶，企業(yè)又是怎么看的呢？“英雄不問出處，只要有能力就行。”某網(wǎng)絡(luò)公司人力資源部總監(jiān)周敏對自考生的評價大大高出統(tǒng)招生，“公司現(xiàn)在就有幾個自考生，做得很不錯。他們覺得自己起點(diǎn)比較低，更加虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力、進(jìn)取心都很強(qiáng)，對待工作也很積極。”周敏認(rèn)為這樣的員工更容易培養(yǎng)對公司的忠誠度，因此，公司發(fā)布的招聘啟事上并沒有自考、統(tǒng)招之類的區(qū)分，有能力者進(jìn)來之后在薪水等方面一視同仁。“不過，真正有能力的自考生確實(shí)不多。”
　　紅都新王寧西服全國營銷總監(jiān)陳陽正在為新店招募店長，他明確表示不在乎求職者是不是自考出身，重要的是能不能把事情做好。
　　3.老師：為文憑而自考不可取
　　上述企業(yè)的表態(tài)，是否給了自考生某種啟示呢？
　　湖南師范大學(xué)一位不愿意透露姓名的老師告訴記者，他給自考生上過課，學(xué)習(xí)努力、能力優(yōu)秀的學(xué)生也有不少，但更多的學(xué)生為了要通過考試、拿到文憑，主要就關(guān)注這門課的試卷是哪里出，哪個老師出，怎么樣能夠通過，而不真正重視知識的積累和能力的鍛煉。“因此，他們和全日制大學(xué)生相比，有些方面還是有較大差距的。”同時他指出如果僅僅是為了一張文憑而選擇自考是不可取的，“因?yàn)槲膽{只是一個人進(jìn)入職場的一個門檻，進(jìn)去之后能否勝任工作，還是要靠自己的真才實(shí)學(xué)。”
　　專家建議：自考生求職 應(yīng)做好“功課”
　　某招聘長沙分公司總經(jīng)理助理唐先生針對自考生就業(yè)難給出了他的建議，在他看來，文憑只是敲門磚，但由于目前仍有部分企業(yè)用文憑篩選求職者，因此自考生在應(yīng)聘求職時應(yīng)事先充分了解企業(yè)要求，不做無用功，把時間花在愿意招聘自考生的公司上。另外，他認(rèn)為自考生求職最重要的是要調(diào)整好求職心態(tài)，認(rèn)識自身的差距，并且努力減小差距，達(dá)到企業(yè)的崗位需求。他提醒自考生，求職者面試忌欺騙，應(yīng)告知對方真實(shí)情況，并展示自己個人特長；同時應(yīng)注意面試過程中不卑不亢，不因?yàn)樽约菏亲钥忌陀X得自卑，充分展示自己個人的能力，如果被錄用了，要多向其他的同事學(xué)習(xí)。