人力資源管理案例分析:你跳槽的理由充分嗎?
發(fā)布時(shí)間:2007-08-27 17:55:18
人生總是在抉擇,職場上也一樣,人生像圍城,職業(yè)生涯也有些類似。有些人總是在抱怨自己目前工作不好,羨慕別人的職業(yè),別人的選擇。而實(shí)際上,有可能你目前的工作是最適合的,只是因?yàn)樽约旱那榫w因素。所以,在職業(yè)咨詢中也有比較少的案例,并不是因?yàn)槟壳暗墓ぷ鞑贿m合,而完全是由于個(gè)人的心態(tài)和情緒因素,導(dǎo)致對目前職業(yè)的困惑。
麗夫職業(yè)顧問提醒職場上的人,在您困惑目前的選擇之前,你可以做一個(gè)簡單的評估,分析以下幾個(gè)問題:
1. 是否對目前工作已經(jīng)絕望,想離開目前的工作、生活環(huán)境或人際關(guān)系?
2. 在實(shí)際工作中,你是否受到了身體或精神上的傷害?
3. 你是否忍無可忍,工作令您筋疲力盡不愿再繼續(xù)了?
4. 你是否在目前工作中進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換并取得進(jìn)步,已經(jīng)是非常困難?
當(dāng)你對以上四個(gè)問題的回答是肯定的,表明你目前的環(huán)境對你是非常不利的,你想要在目前工作中取得進(jìn)步也是不容易的,這時(shí)候你應(yīng)該認(rèn)真的分析一下自己是否應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換了。不過,在進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換之前,你可以通過問自己以下問題,分析一下目前工作中的不利因素。
1. 不好的工作環(huán)境。例如企業(yè)的文化、工作中的噪音、對人體有害的毒素、不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)、不道德的行為舉止、危險(xiǎn)的舉動或是暴力行為等。
2. 不友好的老板或同事。工作中受到他人的攻擊、憤怒、爭吵、暴力行為、威脅、嘲笑、折磨等。
3. 不利的工作。工作中感到很無聊、體力透支、腦力耗盡,或者工作中負(fù)擔(dān)過重。
針對以上三方面的不利因素,您可以通過工作環(huán)境的改變,和職業(yè)的轉(zhuǎn)變來獲得改善。不過,如果導(dǎo)致這些不利因素的只是客觀的原因,那到了新的環(huán)境或職業(yè)或許可以避免以上的不利因素。但如果是自己主觀的原因,尤其如人際關(guān)系的問題,自己的為人處事問題等,必然應(yīng)先找出自己的原因,通過改變自己才能更好的影響其他人。
THE END
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