人力資源管理案例分析：你跳槽的理由充分嗎？
發(fā)布時(shí)間:2007-08-27 17:55:18
人生總是在抉擇，職場上也一樣，人生像圍城，職業(yè)生涯也有些類似。有些人總是在抱怨自己目前工作不好，羨慕別人的職業(yè)，別人的選擇。而實(shí)際上，有可能你目前的工作是最適合的，只是因?yàn)樽约旱那榫w因素。所以，在職業(yè)咨詢中也有比較少的案例，并不是因?yàn)槟壳暗墓ぷ鞑贿m合，而完全是由于個(gè)人的心態(tài)和情緒因素，導(dǎo)致對目前職業(yè)的困惑。
麗夫職業(yè)顧問提醒職場上的人，在您困惑目前的選擇之前，你可以做一個(gè)簡單的評估，分析以下幾個(gè)問題：
1. 是否對目前工作已經(jīng)絕望，想離開目前的工作、生活環(huán)境或人際關(guān)系？
2. 在實(shí)際工作中，你是否受到了身體或精神上的傷害？
3. 你是否忍無可忍，工作令您筋疲力盡不愿再繼續(xù)了？
4. 你是否在目前工作中進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換并取得進(jìn)步，已經(jīng)是非常困難？
當(dāng)你對以上四個(gè)問題的回答是肯定的，表明你目前的環(huán)境對你是非常不利的，你想要在目前工作中取得進(jìn)步也是不容易的，這時(shí)候你應(yīng)該認(rèn)真的分析一下自己是否應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換了。不過，在進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換之前，你可以通過問自己以下問題，分析一下目前工作中的不利因素。
1. 不好的工作環(huán)境。例如企業(yè)的文化、工作中的噪音、對人體有害的毒素、不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)、不道德的行為舉止、危險(xiǎn)的舉動或是暴力行為等。
2. 不友好的老板或同事。工作中受到他人的攻擊、憤怒、爭吵、暴力行為、威脅、嘲笑、折磨等。
3. 不利的工作。工作中感到很無聊、體力透支、腦力耗盡，或者工作中負(fù)擔(dān)過重。
針對以上三方面的不利因素，您可以通過工作環(huán)境的改變，和職業(yè)的轉(zhuǎn)變來獲得改善。不過，如果導(dǎo)致這些不利因素的只是客觀的原因，那到了新的環(huán)境或職業(yè)或許可以避免以上的不利因素。但如果是自己主觀的原因，尤其如人際關(guān)系的問題，自己的為人處事問題等，必然應(yīng)先找出自己的原因，通過改變自己才能更好的影響其他人。
THE END
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