問題七：“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”

　　思路：

　　１、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

　　２、 不宜把那些明顯的成功說成失敗。

　　３、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

　　４、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

　　５、 宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

　　６、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?

　　７、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　問題八：“你為什么選擇我們公司？”

　　思路：

　　1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

　　2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

　　3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

　　思路：

　　1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者“不行”。

　　2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”