歡迎來到四川自考網(wǎng)，今天是2024年7月14日
添加微信號
關注公眾號
全國2007年1月高等教育自學考試
勞動和社會保障概論試題
課程代碼：03312
一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.社會勞動的主要形式是（ ）
A.個體勞動 B.共同勞動
C.簡單勞動 D.復雜勞動
2.一般勞動者都能勝任的、不需要經(jīng)過專門訓練就能從事的勞動被稱為（ ）
A.個體勞動 B.共同勞動
C.簡單勞動 D.復雜勞動
3.在勞動力市場體系中，信息傳遞系統(tǒng)是勞動力市場運行的（ ）
A.指揮系統(tǒng) B.執(zhí)行系統(tǒng)
C.監(jiān)督系統(tǒng) D.反饋系統(tǒng)
4.在計劃經(jīng)濟時期，我國主要實行的就業(yè)政策是（ ）
A.統(tǒng)包統(tǒng)配制 B.多渠道就業(yè)制
C.市場就業(yè)制 D.自主就業(yè)制
5.從我國社會發(fā)展的趨勢看，吸納就業(yè)人口最多的產業(yè)將會是（ ）
A.第一產業(yè) B.第二產業(yè)
C.第三產業(yè) D.第四產業(yè)
6.下列屬于我國勞動參與率“三高”特征的是（ ）
A.退休人口勞動參與率高 B.婦女勞動參與率高
C.外籍人口勞動參與率高 D.總人口勞動參與率高
7.勞動定額管理的核心是（ ）
A.勞動定額時間 B.勞動定額水平
C.勞動定額分類 D.勞動定額原則
8.英國經(jīng)濟學家李嘉圖于1817年提出的工資理論是（ ）
A.生活費用學說 B.工資基金學說
C.生產效率學說 D.工資協(xié)約學說
9.企業(yè)不同等級工資之間的差異程度稱為（ ）
A.工資構成 B.工資水平
C.工資形式 D.工資級差
10.最低工資保障制度適用于我國境內的（ ）
A.所有企業(yè) B.國有企業(yè)
C.集體企業(yè) D.外商投資企業(yè)
11.在勞動法律關系中，處于首位的是（ ）
A.國家意志 B.個人意志
C.企業(yè)意志 D.雙方當事人意志
12.集體合同的核心內容是（ ）
A.對勞動對象的規(guī)定 B.對勞動目的的規(guī)定
C.對勞動范圍的規(guī)定 D.對勞動條件和勞動待遇的規(guī)定
13.對于勞動合同的預告解除，我國法律規(guī)定的提前通知期是（ ）
A.30日 B.60日
C.90日 D.120日
14.下列選項中，屬于社會保障最后一道防線的是（ ）
A.社會保險 B.社會救助
C.社會優(yōu)撫 D.社會福利
15.當年所有進款用于需要者并給予支付的社會保障制度模式是（ ）
A.完全積累制 B.現(xiàn)收現(xiàn)付制
C.部分積累制 D.后收后付制
16.主張國家應當減少在社會保障方面的責任，應當主要靠社會成員自己為自己謀取福利的社會保障理論是（ ）
A.馬克思主義福利理論 B.中間道路的共同參與論
C.新自由主義的福利市場化理論 D.民主社會主義的國家福利論
17.一般來說，目前大多數(shù)國家規(guī)定工傷保險應當由（ ）
A.國家承擔 B.用人單位承擔
C.個人承擔 D.用人單位和個人共同承擔
18.補充養(yǎng)老保險基金(企業(yè)年金)主要由（ ）
A.國家和用人單位共同承擔 B.個人承擔
C.用人單位承擔 D.用人單位和個人共同承擔
19.目前，我國社會保險基金閑置部分的運作方式有兩種：購買國債和（ ）
A.投資于國際基金 B.投資于國內基金
C.存入國有商業(yè)銀行 D.存入外資商業(yè)銀行
20.養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的（ ）
A.較高生活需求 B.平均生活需求
C.較低生活需求 D.基本生活需求
21.在我國，基本養(yǎng)老保險屬于多層次養(yǎng)老保險的（ ）
A.第一個層次 B.第二個層次
C.第三個層次 D.第四個層次
22.我國規(guī)定養(yǎng)老保險個人帳戶的計入比例為繳費工資的（ ）
A.3％ B.8％
C.11％ D.14％
23.按照國際慣例，衡量社會成員貧困狀況的標志是（ ）
A.貧困線 B.失業(yè)率
C.人口數(shù)量 D.消費能力
24.下列屬于社會救助特征的是（ ）
A.義務的單向性 B.目標的高層次性
C.基金的有償性 D.手段的單一性
25.一般來說，恩格爾系數(shù)在50％～59％之間被認為是（ ）
A.絕對貧困 B.小康水平
C.勉強度日 D.富裕
26.我國社會保障中，專門針對軍人等從事特殊工作的人員及其家屬的制度稱為（ ）
A.社會優(yōu)撫 B.社會救助
C.社會保險 D.社會福利
27.按照我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度規(guī)定，基礎養(yǎng)老金月標準相當于當?shù)厣?/FONT>年度職工月平均工資的（ ）
A.8％左右 B.11％左右
C.20％左右 D.30％左右
28.按照我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度規(guī)定，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人個人帳戶累計儲存額的（ ）
A.1／11 B.1／12
C.1／120 D.1／180
29.在科學分解生產過程的基礎上所實現(xiàn)的勞動專業(yè)化被稱為（ ）
A.勞動分工 B.技術協(xié)作
C.職業(yè)分工 D.專業(yè)分工
30.規(guī)定單位時間內必須完成的工作量屬于勞動定額分類中的（ ）
A.工時定額 B.產量定額
C.服務定額 D.看管定額
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
31.在設計組織結構時要遵循的原則有（ ）
A.精簡原則 B.統(tǒng)一原則
C.效能原則 D.自動調節(jié)原則
E.管理跨度原則
32.設計員工福利的原則有（ ）
A.享受原則 B.需要原則
C.生活原則 D.經(jīng)濟實效原則
E.量力而行原則
33.用人單位可以即時解除勞動合同的條件有（ ）
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
B.勞動者被依法追究刑事責任
C.勞動者不能勝任工作
D.勞動者患病
E.勞動者嚴重違反勞動紀律
34.社會保障管理涉及的內容有（ ）
A.經(jīng)濟管理 B.行政管理
C.金融管理 D.業(yè)務管理
E.監(jiān)督管理
35.基本養(yǎng)老保險的特點有（ ）
A.國家立法和強制實行 B.國家、企業(yè)和個人費用共擔
C.享受人員多、時間較長 D.廣泛的社會互濟
E.費用支出龐大
三、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分）
36.工資總額
37.社會保障基金
38.相對貧困
四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
39.簡要回答我國為加強勞動力市場建設采取的主要措施。
40.簡要回答勞動爭議處理的原則。
41.簡述社會保險的特點。
42.簡要回答我國醫(yī)療保險制度改革的主要任務。
五、論述題（本大題共2小題，共19分）
43.（本題9分）請論述為實現(xiàn)充分就業(yè)，我國經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的主要思路。
44.（本題10分）請論述我國社會保障制度面臨的挑戰(zhàn)及其改革的指導思想。
六、案例分析題(本大題12分)
45.湯某(女)是一家外商投資企業(yè)的職工，該企業(yè)已參加了生育保險，湯某在2002年5月結婚，不久懷孕。2003年8月，湯某臨近產期，向所在企業(yè)請產假。該企業(yè)以生產任務繁重，無法按時完成為由，要求湯某產后，在保證其身體恢復的前提下，以最短的時間返回工作崗位，因此只批準了56天的產假。湯某不服，找領導反映，領導解釋說，按《勞動保險條例》規(guī)定的產假就是56天，在這56天期間，生育津貼按其標準工資的100％發(fā)放；超過了56天，生育津貼將按其基本工資標準的60％發(fā)放。同時根據(jù)企業(yè)內部規(guī)定，如果產假超出了85天，就將視為曠工，被企業(yè)裁員。
問：(1)你認為企業(yè)的做法是否正確?為什么?(5分)
(2)生育津貼的支付方式與支付標準是什么?(5分)
(3)除了產假和生育津貼以外，按有關規(guī)定湯某還可以享受其他哪些生育保險待
遇?(2分)
