全國2009年7月自考公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共34小題，每小題1分，共34分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1.根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是(     )

A.法院院長(zhǎng) B.大學(xué)校長(zhǎng)

C.國有企業(yè)廠長(zhǎng) D.醫(yī)院院長(zhǎng)

2.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是(     )

A.分類管理體制 B.激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

C.勤政廉政機(jī)制 D.法制化管理原則

3.對(duì)資本主義國家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動(dòng)作用的是(     )

A.國家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威 B.資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

C.資產(chǎn)階級(jí)執(zhí)政黨的要求 D.資本主義國家的政治民主制度

4.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是(     )

A.遵守紀(jì)律 B.遵守社會(huì)公德

C.恪守職業(yè)道德 D.知廉恥

5.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是(     )

A.參加培訓(xùn) B.辭職

C.保密 D.控告

6.下列被禁止的行為是(     )

A.個(gè)人辭職 B.辭去公職

C.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.集體辭職

7.品位分類側(cè)重于(     )

A.職位的職責(zé)和職權(quán) B.職位的工作性質(zhì)與難易程度

C.人的資歷條件 D.以“事”為對(duì)象進(jìn)行分類

8.現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試制度起源于(     )

A.中國 B.英國

C.美國 D.德國

9.下面對(duì)公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別的關(guān)系表述正確的是(     )

A.職務(wù)和級(jí)別可以彼此取代 B.二者是“一職一級(jí)，一一對(duì)應(yīng)”的關(guān)系

C.公務(wù)員可以只有職務(wù)、無級(jí)別 D.二者是“一職數(shù)級(jí)，上下交叉”的關(guān)系

10.我國新錄用公務(wù)員的試用期是(     )

A.半年 B.1年

C.18個(gè)月 D.2年

11.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是(     )

A.考試錄用制度 B.職位分類制度

C.職務(wù)任免和升降制度 D.培訓(xùn)制度

12.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是(     )

A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力 B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德

C.工作實(shí)績(jī) D.責(zé)任心與工作態(tài)度

13.由任免機(jī)關(guān)進(jìn)行的公務(wù)員考察是(     )

A.平時(shí)考核 B.年度考核

C.晉升考察 D.錄用考察

14.考核工作的歸宿和落腳點(diǎn)是(     )

A.考核結(jié)果的反饋 B.考核的方法

C.考核的內(nèi)容 D.考核結(jié)果的使用

15.下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是(     )

A.轉(zhuǎn)任職位 B.離職學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到一年以上

C.受到行政撤職或開除處分 D.調(diào)出機(jī)關(guān)

16.我國公務(wù)員主要任職方式是(     )

A.選任制 B.聘任制

C.委任制 D.準(zhǔn)選任制

17.我國《公務(wù)員法》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是(     )

A.公民 B.法人

C.公務(wù)員組織 D.公務(wù)員個(gè)人或集體

18.公務(wù)員參加非法組織的行為直接違反了(     )

A.政治紀(jì)律 B.廉政紀(jì)律

C.組織紀(jì)律 D.道德紀(jì)律

19.對(duì)某縣違紀(jì)公安干警實(shí)施記大過處分的機(jī)關(guān)是(     )

A.該縣政府 B.該縣公安局

C.該縣人事局 D.上級(jí)主管機(jī)關(guān)

20.公務(wù)員任職培訓(xùn)的對(duì)象是(     )

A.新錄用的人員 B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

C.轉(zhuǎn)任的人員 D.調(diào)入的人員

21.我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)關(guān)是(     )

A.國家行政學(xué)院 B.人事部

C.組織部 D.各級(jí)政府

22.對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的培訓(xùn)是(     )

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) B.在職培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn) D.初任培訓(xùn)

23.中青年公務(wù)員掛職鍛煉時(shí)間一般為(     )

A.半年左右 B.1年以下

C.1至3年 D.2年以上

24.公務(wù)員任職必須回避的關(guān)系是(     )

A.師生關(guān)系 B.同學(xué)關(guān)系

C戰(zhàn)友關(guān)系 D.父子關(guān)系

25.交流工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是(     )

A.依法進(jìn)行原則 B.適才適用原則

C.個(gè)人服從組織原則 D.合理原則

26.公務(wù)員基本工資包括(     )

A.津貼 B.職務(wù)工資和級(jí)別工資

C.補(bǔ)貼 D.獎(jiǎng)金

27.我國對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行(     )

A.級(jí)別工資制 B.職務(wù)工資制

C.協(xié)議工資制 D.勞務(wù)工資制

28.我國現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的特點(diǎn)是(     )

A.以級(jí)別工資為主，以崗位津貼為輔 B.以職務(wù)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔

C.以職級(jí)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔 D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔

29.公務(wù)員的最低服務(wù)年限是(     )

A.1～3年 B.2年

C.3年 D.3～5年

30.不得辭退公務(wù)員的情形是(     )

A.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15日 B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職

C.女性公務(wù)員在懷孕期 D.不履行公務(wù)員義務(wù)，且屢教不改

3l.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是(     )

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的消失 B.公務(wù)員權(quán)利喪失

C.享受辭退待遇 D.職務(wù)關(guān)系廢除

32.可以受理公務(wù)員控告的是(     )

A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B.仲裁委員會(huì)

C.立法機(jī)關(guān) D.司法機(jī)關(guān)

33.下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是(     )

A.對(duì)分配的工作任務(wù)不滿 B.認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)的層次不高

C.對(duì)《公務(wù)員法》獎(jiǎng)懲規(guī)定不滿 D.申請(qǐng)辭職未獲批準(zhǔn)

34.公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機(jī)關(guān)是(     )

A.原做出處理決定的機(jī)關(guān) B.同級(jí)公務(wù)員主管部門

C.上一級(jí)機(jī)關(guān) D.有管轄權(quán)的檢察機(jī)關(guān)

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

35.與國外公務(wù)員制度相比，我國公務(wù)員制度的特色是(        )

A.堅(jiān)持黨的基本路線 B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則

C.堅(jiān)持黨管干部的原則 D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

E.實(shí)行政治中立

36.《公務(wù)員法》在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時(shí)所遵循的原則有(        )

A.保護(hù)原則 B.服務(wù)與穩(wěn)定原則

C.民主原則 D.平等原則

E.可放棄與不可放棄原則

37.公務(wù)員考核等次分為(        )

A.非常優(yōu)秀 B.優(yōu)秀

C.稱職 D.基本稱職

E.不稱職

38.能夠授予獎(jiǎng)?wù)碌莫?jiǎng)勵(lì)種類是(        )

A.嘉獎(jiǎng) B.記一等功

C.記二等功 D.授予榮譽(yù)稱號(hào)

E.記三等功

39.公務(wù)員培訓(xùn)可分為(        )

A.初任培訓(xùn) B.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn) D.政治培訓(xùn)

E.在職培訓(xùn)

40.申訴程序的種類有(        )

A.一級(jí)申訴程序 B.一般申訴程序

C.特別申訴程序 D.徑直申訴程序

E.二級(jí)申訴程序

三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

41.我國公務(wù)員職位類別有哪些？

42.公務(wù)員考核的方法有哪些？

43.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。

44.簡(jiǎn)述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

45.論述我國公務(wù)員錄用遵循的原則。

46.論述我國公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。

五、案例分析題(本題10分)

47.    A某在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)某地級(jí)市K市擔(dān)任財(cái)政局副局長(zhǎng)，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。A某之妻B某是該財(cái)政局的財(cái)務(wù)工作人員。A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué)，是K市的一名科級(jí)干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為該市財(cái)政局副局長(zhǎng)，分管預(yù)算處、信息管理處。

上述案例中有關(guān)人員的任職有沒有違反我國《公務(wù)員法》的任職回避規(guī)定?請(qǐng)判斷并說明理由。