全國(guó)2010年10月高等教育自學(xué)考試
護(hù)理管理學(xué)試題
課程代碼:03006
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫柵的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.在復(fù)雜環(huán)境中找出關(guān)鍵性的影響因素屬于護(hù)理管理者的( )
A.專業(yè)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.創(chuàng)造技能
2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論,對(duì)新上崗的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )
A.高任務(wù)、高關(guān)系
B.高任務(wù)、低關(guān)系
C.低任務(wù)、高關(guān)系
D.低任務(wù)、低關(guān)系
3.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,適宜采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式的員工類型是( )
A.成熟度低
B.比較不成熟
C.比較成熟
D.高度成熟
4.從管理職能的作用看,計(jì)劃是( )
A.保證
B.前提
C.關(guān)鍵
D.手段
5.控制系統(tǒng)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差信息,并迅速做出反應(yīng),防止偏差積累,體現(xiàn)了控制系統(tǒng)的( )
A.實(shí)時(shí)控制
B.適度控制
C.客觀控制
D.自我控制
6.在計(jì)劃完成后進(jìn)行的評(píng)價(jià)性控制是( )
A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.預(yù)防控制
D.反饋控制
7.護(hù)理人員在職業(yè)生涯早期階段存在的問題是( )
A.沒有足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行自我反省
B.面臨極大的競(jìng)爭(zhēng)壓力
C.穩(wěn)定性較低,容易迷失自我
D.安于現(xiàn)狀
8.明確哪些崗位需要護(hù)理人員、必須具備哪些素質(zhì)及如何聘用,屬于護(hù)理人力資源管理職能的( )
A.護(hù)理人力資源規(guī)劃
B.護(hù)理人員的招聘和錄用
C.護(hù)理人員的培訓(xùn)與使用
D.護(hù)理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)
9.護(hù)理人員的數(shù)量、質(zhì)量、整體結(jié)構(gòu)等各方面應(yīng)滿足患者的護(hù)理需要,體現(xiàn)了護(hù)理人員編配的( )
A.功能需要原則
B.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
C.結(jié)構(gòu)合理原則
D.成本效率原則
10.因護(hù)理人員配置不足誘發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的因素屬于( )
A.護(hù)理人員素質(zhì)因素
B.技術(shù)因素
C.環(huán)境因素
D.管理因素
11.判斷誘發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的( )
A.風(fēng)險(xiǎn)鑒別
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C.風(fēng)險(xiǎn)控制
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)
12.管理要準(zhǔn)確地把握人性,體現(xiàn)了管理理念的( )
A.對(duì)立統(tǒng)一觀
B.法制觀
C.人本主義觀
D.倫理觀
13.屬于社區(qū)健康教育評(píng)價(jià)指標(biāo)的是( )
A.護(hù)理服務(wù)滿意率
B.衛(wèi)生知識(shí)達(dá)標(biāo)率
C.差錯(cuò)事故發(fā)生率
D.慢性病患者訪視率
14.被稱為“管理過程之父”的是( )
A.法約爾
B.泰羅
C.麥格雷戈
D.韋伯
15.提出“勞動(dòng)方法標(biāo)準(zhǔn)化”的理論是( )
A.人際關(guān)系理論
B.一般管理理論
C.科學(xué)管理理論
D.行政組織理論
16.管理應(yīng)具有伸縮性,體現(xiàn)了管理的( )
A.整分合原則
B.彈性原則
C.反饋原則
D.能級(jí)原則
17.計(jì)劃要能夠保證以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出,體現(xiàn)了計(jì)劃的( )
A.目的性
B.適應(yīng)性
C.普遍性
D.經(jīng)濟(jì)性
18.中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃屬于( )
A.高層計(jì)劃
B.中層計(jì)劃
C.基層計(jì)劃
D.作業(yè)計(jì)劃
19.網(wǎng)絡(luò)組織的特點(diǎn)是( )
A.組織成員職務(wù)穩(wěn)定
B.高協(xié)作成本
C.因事設(shè)置,專職專人
D.組織成員有共同的愿景
20.屬于組織文化精神層的內(nèi)容是( )
A.組織的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
B.組織的行為準(zhǔn)則
C.組織的風(fēng)俗習(xí)慣
D.組織的工作環(huán)境
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其懶寫在題后懈內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或末選均無分。
21.下列屬于正反饋的有( )
A.提高獎(jiǎng)金
B.晉升職位
C.精神鼓勵(lì)
D.發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患及時(shí)上報(bào),杜絕護(hù)理失誤
E.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
22.下列關(guān)于目標(biāo)的敘述正確的有( )
A.目標(biāo)要有重點(diǎn)
B.目標(biāo)應(yīng)具體,具有可測(cè)量性
C.制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮組織的發(fā)展,而不應(yīng)考慮個(gè)人的發(fā)展
D.相互關(guān)聯(lián)的部門之間應(yīng)制定共同目標(biāo)
E.制定目標(biāo)要考慮各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)性
23.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的描述正確的有( )
A.領(lǐng)導(dǎo)者是由上級(jí)指派具有正式職位的人
B.領(lǐng)導(dǎo)者必須有追隨者
C.領(lǐng)導(dǎo)者的目的是實(shí)現(xiàn)組織或群體目標(biāo)
D.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備促進(jìn)本組織發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力
E.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有影響下屬的能力
24.影響護(hù)理人員編配的因素有( )
A.床位使用率
B.護(hù)理人員素質(zhì)
C.醫(yī)院的自然條件
D.護(hù)理管理水平
E.服務(wù)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)條件
25.臨床路徑的特點(diǎn)包括( )
A.強(qiáng)調(diào)時(shí)效性
B.強(qiáng)調(diào)有效性
C.關(guān)注實(shí)踐性
D.強(qiáng)調(diào)完整性和合作性
E.強(qiáng)調(diào)合理費(fèi)用
三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)
26.組織變革
27.激勵(lì)
28.職業(yè)生涯規(guī)劃
29.風(fēng)險(xiǎn)控制
30.護(hù)理安全
四、簡(jiǎn)答題(本大題共7小題,每小題5分,共35分)
31.簡(jiǎn)述梅奧的人際關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)。
32.簡(jiǎn)述制定計(jì)劃的步驟。
33.簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)中管理寬度與管理層次的關(guān)系。
34.簡(jiǎn)述決策實(shí)施中的主要工作。
35.簡(jiǎn)述護(hù)理人員培訓(xùn)的原則。
36.簡(jiǎn)述護(hù)理教學(xué)查房的形式。
37.簡(jiǎn)述社區(qū)保健管理方法。
五、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)
38.試述能級(jí)原則在護(hù)理管理中的應(yīng)用。
39.試述控制過程包括的步驟。