5年之后，我被團機關(guān)選中，再兩年之后，又被師機關(guān)挑走，轉(zhuǎn)行成了政治干部。

　　其實，我們每一個人都是人才，只是表現(xiàn)在不同的方面。在我們周圍，有些人常常抱怨組織上沒有重用自己，沒有發(fā)揮自己的特長，覺得自己是“千里馬”，就是沒遇見“伯樂”，但不知這些同志反思過沒有：你怪別人不用你，你自己首先用好自己了嗎？趙本山還是一個農(nóng)民時，有人說他重活干不成，輕活不愿干，光會耍嘴皮子。他沒有放棄，把嘴皮子耍成了一門真功夫，成了著名笑星。籃球“飛人”喬丹，成名前曾嘗試到一家二流職業(yè)棒球隊打棒球，結(jié)果只取得很一般的成績，于是他又改打籃球，結(jié)果成為NBA的一代巨星。

　　不從自己身上找原因，只怪領(lǐng)導(dǎo)沒有用好自己，或者怪環(huán)境不好，只能使自己背上包袱，影響工作、影響進步。相反，只有在平凡的工作崗位上立足自身實際，勇于探索，大膽嘗試，有意識地鍛煉自己、提高自己，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，才能更好地勝任工作，才能使工作需要與我們個人的意愿協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

　　失敗的教訓(xùn)，同樣能幫助我們發(fā)現(xiàn)自我。4年前轉(zhuǎn)業(yè)的我的一位老戰(zhàn)友，在時裝公司做市場宣傳，一次組織新品發(fā)布會時竟然漏掉了一位相當重要的客戶。自知闖了禍的她，決定將錯就錯，加班加點為這位客戶辦了一臺專場新品發(fā)布會，自己承擔(dān)一半費用。這個方案，得到老板的同意，更使那位客戶冰釋前嫌，與他們建立了更加親密的合作關(guān)系。不久，她由此而應(yīng)聘成為危機公關(guān)經(jīng)理。用好自己，就是要及時發(fā)現(xiàn)自身和崗位的“最佳結(jié)合點”，就像我的這位戰(zhàn)友，從事事務(wù)性工作也許不是她的特長，但是如果去從事創(chuàng)意方面的工作，就會找到自己的最佳位置，把自己的聰明才智充分發(fā)揮出來。

　　鞋子合不合腳，只有自己知道。用好自己，自身優(yōu)勢還是要靠自己去發(fā)現(xiàn)。當然，我們對待崗位不能挑肥揀瘦，需要服從組織安排、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，但同時我們也完全可以憑借自身努力，為自己創(chuàng)造用好自己的條件，朝著最適合自己的方向前進，這不但是一種自我價值的實現(xiàn)，對集體來說，也是一種創(chuàng)造性的價值提升。