全國13億人口中，平均每30人中就有1人參加自考;

　　其中，70%是25-35歲的年輕女性，30%為年輕男性;

　　在工作之余，自考生每周要花費20個小時左右給自己充電學習;

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　　在某培訓機構(gòu)和前程無憂招聘網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《城市奮斗者充電與就業(yè)狀況調(diào)查報告》中顯示：中國首次針對自考群體的大規(guī)模調(diào)查中，職場性價比高、年輕有追求、城市奮斗者……成了自考生們的代名詞。

　　城市奮斗著年輕有追求

　　他(她)可能是行政文員、會計出納、銷售代表……

　　也可能是留學海歸、企業(yè)高管、創(chuàng)業(yè)大佬……

　　平凡或不平凡的他們，在職場中扮演一定職能之外，背后可能都會有一個相同的隱性標簽——自考生。

　　自考，對很多人來說，是一種特殊的經(jīng)歷。教育部的數(shù)據(jù)顯示，全國13億人口中，平均每30人中就有1人參加自考。在這支自考大軍中，學員的身份各有異同，有想混文聘的，但大多數(shù)是屬于想學知識但又起點不高的……

　　本次調(diào)查結(jié)果顯示，自考生學員以女性為主。其中，70%是25-35歲的年輕女性，30%為年輕男性;擁有本科學歷的占60%，大專以下學歷者占40%;自考生基本都是非京戶籍人員。

　　對此，該機構(gòu)總裁劉通博介紹說，很多自考生都帶著些許失落和無奈，他們在以往的生活中或曾有過失敗的經(jīng)歷，他們沒有大學文聘，但他們從未放棄對夢想的追求。自考生大多屬于基層員工，為了求職、轉(zhuǎn)行、晉升、評職稱、考研、考公務員等，他們在工作之余每周要花費20個小時左右給自己充電學習……

　　于是，在很多人眼中，自考生是踏踏實實的學習者，是草根群體中的佼佼者。他們白天工作晚上學習，疲憊地奔波于工作和家庭之間。

　　目前，很多自考生們通過自己不懈的努力，已經(jīng)獲得了高學歷以及中高級職稱，在人才濟濟的大城市謀得了自己的一席之地，因此他們也獲得了“草根中的‘戰(zhàn)斗機’”和“城市中的奮斗者”的稱號。

　　這一點在該機構(gòu)的調(diào)查報告中也得到了印證。

　　其調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在參加自考前，自考生大多是基層員工，占42.86%;屬于初級管理者的占33.33%;還有一小部分為中高層管理人員。這些自考生，一般通過一年至兩年的學習，就能獲得學歷證、學位證或職業(yè)證書，而自考生們在拿到自考文憑后，有38.1%的會調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展方向，他們會在考證之后一年內(nèi)，通過跳槽等手段來尋找更加合適的工作機會，還有一部分干脆轉(zhuǎn)向考研、考公務員的方向。

　　而在已經(jīng)跳槽的自考生中，有超過60%的的薪資有所提高;其中漲薪在1000元以下的占9.52%，漲薪1000-2000元之間的占28.57%，漲薪2000元以上的占28.57%……

　　如今，自考生越來越受到用人單位的認可，升職漲薪便是對他們最好的肯定。

　　自考文憑含金量高性價比高

　　對于自考生來說，學習是改變未來的一條夢想之路。

　　但同時，由于多數(shù)自考生都是在職人員，工作與學業(yè)兼顧的他們付出了比常人更多的艱辛，雙重的壓力使他們產(chǎn)生了更強的恒心、毅力和自學能力。

　　采訪中，一位來自該機構(gòu)的自考講師表示：“現(xiàn)在統(tǒng)招院校的關(guān)卡主要在高考這一關(guān)，采取的是“嚴進寬出”的形式。而普通高校生入學以后，學校的要求就比較寬松，不好好學也能混過去。而自考卻是‘寬進嚴出’，雖然入門門檻不高，但考試卻非常嚴格，學生一門門考下來，需要付出很大的努力和毅力。因此自考生們都很珍惜學習的機會，這樣取得的文憑含金量也會有所保障。再加上自考生大多是邊工作邊學習，他們能結(jié)合自己的工作，完全自由地選擇專業(yè)，因為他們了解自身缺少什么，其社會適應能力和實踐經(jīng)驗遠遠超過統(tǒng)招生。“

　　一位從事人力資源多年的業(yè)內(nèi)人士也介紹說：“從企業(yè)的角度來說，自考的學生要優(yōu)秀于正規(guī)院校的學生，因為企業(yè)喜歡好學的并且自學能力強的人。這樣的人應該更能適應企業(yè)的狀況和市場的需要。“

　　正如機構(gòu)此次調(diào)查報告的數(shù)據(jù)調(diào)查：在同一用人單位工作的自考生與統(tǒng)招畢業(yè)生中，有23.81%的自考生認為，在相同職位狀態(tài)下，自己的工資沒有統(tǒng)招生的工資高。在他們看來，自考生與統(tǒng)招生相比，自考生對用人單位而言，性價比要更高。

　　當前的就業(yè)市場上，企業(yè)用人尊重其能力，社會發(fā)展需要的是真正的人才，學歷文憑和能力已經(jīng)不能畫等號。但現(xiàn)實中，也有一些用人單位不愿意招聘自考生。現(xiàn)正在某電器公司擔任營銷經(jīng)理的華先生就曾遭遇過這種尷尬——

　　“我因為是國家統(tǒng)招的專科畢業(yè)生，所以希望通過自考獲得本科學歷。更重要的是想學一門自己喜歡的專業(yè)，多學些知識。卻不想曾經(jīng)被招聘企業(yè)直接拒絕……其實現(xiàn)在的就業(yè)市場，企業(yè)用人應該尊重其能力，學歷文憑和能力不能劃等號已經(jīng)是大家公認的事實，但現(xiàn)實中，有些單位都不認可自考生，這不但讓自考生失去了很多就業(yè)機會，許多用人單位也會因此而失去挑選優(yōu)秀人才的機會。”

　　“英雄莫問出處，原TCL集團總裁吳士宏不也是自考生嗎?比起正規(guī)院校的學生，自考生一點也不差。”目前在一家小型IT公司工作的林瑞非常自信：“在大學里除通過自學考試，我還考了許多IT證書，平時也在IT公司兼職，因為技術(shù)過硬，還沒畢業(yè)我已經(jīng)找到工作，現(xiàn)在我雖然是在一家小公司上班，但是我的收入?yún)s不低，而且還常常碰到客戶來游說我跳槽，就算我現(xiàn)在只是一個高中學歷也有單位搶著要我。”

　　時下各種院校的畢業(yè)生很多，但在自考生招聘會上，許多用人企業(yè)卻依然鐘情自考畢業(yè)生，他們說，自考生踏實、勤奮、肯吃苦，就業(yè)心態(tài)更務實、不浮躁，而且他們往往就業(yè)定位比較到位，愿意從基層做起。這不是所有大學畢業(yè)生都具備的，卻恰恰是企業(yè)最看重的品質(zhì)。

　　總之，自考是艱辛的，淚水和汗水澆灌出的成績只有自己知道;自考又是幸福的，自考生們在努力汲取知識的同時，也借此改變著自己的命運……