第八章 職業(yè)培訓(xùn)

1、員工培訓(xùn)的意義

（1）適應(yīng)環(huán)境的變化

（2）滿足市場(chǎng)竟?fàn)幍男枰?/p>

（3）滿足員工自身發(fā)展的需要

（4）提高企業(yè)的效益

2、員工培訓(xùn)的十大誤區(qū)

（1）培訓(xùn)沒(méi)有用

（2）有經(jīng)驗(yàn)的員工不需要培訓(xùn)

（3）只員工培訓(xùn)就可以了

（4）培訓(xùn)不合算

（5）培訓(xùn)很容易

（6）沒(méi)有足夠的時(shí)間

（7）員工不合作甚至反對(duì)

（8）沒(méi)有優(yōu)秀的培訓(xùn)資料

（9）沒(méi)有合格的培訓(xùn)師

（10）我們不知道如何培訓(xùn)

3、員工培訓(xùn)體系

需要評(píng)定 方案設(shè)計(jì) 實(shí)施 評(píng)估

4、員工培訓(xùn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

（1）受訓(xùn)者的反應(yīng)

（2）學(xué)習(xí)測(cè)試

（3）行為影響評(píng)價(jià)結(jié)果