第四章 員工招募與甄選

簡答題：

1、招聘的原則

（1）公開（2）公平就業(yè)（3）竟爭（4）全面（5）量才（6）人數(shù)適量

2、組織政策對招聘的影響

（1）是否提供內(nèi)部晉升機制

（2）組織的薪酬戰(zhàn)略

（3）組織的職業(yè)安全保障

（4）組織對自身形象的宣傳

3、招聘的程序

（1）制定招聘計劃

（2）建立專門招聘工作小組

（3）確立招聘渠道

（4）甄別錄用

（5）工作評估

4、面試測試的主要內(nèi)容

（1）儀表

（2）表達能力

（3）邏輯思維能力

（4）自我認知能力

（5）心理素質(zhì)

（6）成就動機

（7）求職動機

（8）興趣愛好