41.如果勞動(dòng)者未經(jīng)培訓(xùn)即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責(zé)任由( )承擔(dān)。

　　A.勞動(dòng)行政管理部門(mén) B.勞動(dòng)者

　　C.用人單位 D.視具體情況由三方分擔(dān)。

　　42.《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定：“對(duì)懷孕( )以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”

　　A.4個(gè)月 B.5個(gè)月 C.6個(gè)月 D.7個(gè)月

　　43.《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿( )的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。

　　A.100天 B.1周歲 C.2周歲 D.3周歲

　　44.《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》(第5號(hào)公約)是確定準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡的第一個(gè)國(guó)際公約，它頒布于( )。

　　A.1918年 B.1919年 C.1920年 D.1921年

　　45.對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，要求職工賠償經(jīng)濟(jì)損失如需分期扣除的，每次扣除的金額一般不超過(guò)職工本人月工資的( )。

　　A.10% B.20% C.25% D.50%

　　46.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的各方主體是特定的，被保險(xiǎn)人特定為( )。

　　A.用人單位 B.職工

　　C.用人單位和職工 D.專(zhuān)門(mén)的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

　　47.根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿( )的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　A.10年 B.15年

　　C.20年 D.25年

　　48.以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是( )。

　　A.工會(huì)具有唯一性

　　B.工會(huì)具有獨(dú)立性

　　C.所有工會(huì)都具有法人資格

　　D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性

　　49.職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表( )通過(guò)。

　　A.三分之一以上 B.半數(shù)以上

　　C.三分之二以上 D.五分之三以上

　　50.勞動(dòng)法中對(duì)于民事責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了( )。

　　A.約定責(zé)任優(yōu)先的原則 B.法定責(zé)任優(yōu)先的原則

　　C.客觀責(zé)任優(yōu)先的原則 D.嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則

　　51.根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察范圍的有( )。

　　A.社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況

　　B.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況

　　C.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況

　　D.用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力

　　52.對(duì)于阻撓、刁難、毆打勞動(dòng)監(jiān)察員、妨礙監(jiān)察公務(wù)等情況，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行( )。

　　A.警告 B.罰款

　　C.行政處分 D.拘留

　　53.按照爭(zhēng)議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為( ).

　　A.權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議 B.合同爭(zhēng)議與法律爭(zhēng)議

　　C.社會(huì)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議 D.個(gè)人爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議

　　54.調(diào)解委員會(huì)主任由( )擔(dān)任。

　　A.職工代表 B.企業(yè)工會(huì)代表

　　C.企業(yè)代表 D.企業(yè)法定代表人

　　55.因用人單位做出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，( )承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　A.用人單位 B.勞動(dòng)者

　　C.用人單位與勞動(dòng)者共同 D.人民法院