《社會(huì)保障概論》(課程代碼00071)

第一大題：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1、我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)為 ( )

A.國(guó)家

B.社會(huì)

C.企業(yè)和事業(yè)單位

D.保險(xiǎn)公司

2、政府統(tǒng)分型的另一個(gè)名稱為 ( )

A.團(tuán)體保障型社保制度

B.國(guó)家保障型社保制度

C.社會(huì)自助型社保制度

D.個(gè)人自救型社保制度

3、下列對(duì)生育保險(xiǎn)性質(zhì)表述正確的為 ( )

A.長(zhǎng)期性補(bǔ)助

B.保險(xiǎn)性補(bǔ)助

C.短期性補(bǔ)助

D.福利性補(bǔ)助

4、美國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金的給付等待期為 ( )

A.5天

B.10天

C.12天

D.7天

5、與人均投保費(fèi)無(wú)關(guān)的因素為 ( )

A.人均行政管理費(fèi)

B.傷殘津貼

C.傷殘風(fēng)險(xiǎn)率

D.人均收入

6、1885年通過(guò)了第一個(gè)強(qiáng)制性的《工人賠償法》的國(guó)家為 ( )

A.德國(guó)

B.英國(guó)

C.美國(guó)

D.日本

7、下列不屬于近二十年國(guó)際勞工組織探討的主要問(wèn)題的是 ( )

A.工傷預(yù)防

B.工傷補(bǔ)償

C.工作培訓(xùn)

D.職業(yè)康復(fù)

8、1911年，由英國(guó)頒布的世界上最早規(guī)定實(shí)行強(qiáng)制失業(yè)保險(xiǎn)的法律條文是 ( )

A.家庭津貼法

B.社會(huì)保障條例

C.國(guó)民保險(xiǎn)法

D.國(guó)民救濟(jì)法

9、下列不屬于享受社會(huì)救助的要素的為 ( )

A.無(wú)勞動(dòng)生產(chǎn)能力

B.無(wú)勞動(dòng)意愿

C.無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源

D.生活上無(wú)依靠

10、失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作5年及5年以上的，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的期限最多為 ( )

A.12個(gè)月

B.24個(gè)月

C.18個(gè)月

D.15個(gè)月

11、南斯拉夫的失業(yè)保險(xiǎn)基金籌資模式為 ( )

A.全部由政府負(fù)擔(dān)

B.全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)

C.由政府和企業(yè)共擔(dān)

D.全部由被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)

12、旅游業(yè)的失業(yè)現(xiàn)象屬于 ( )

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

13、對(duì)我國(guó)生育保險(xiǎn)費(fèi)用不承擔(dān)出資義務(wù)的是 ( )

A.社區(qū)

B.個(gè)人

C.單位

D.國(guó)家

14、我國(guó)生育保險(xiǎn)中規(guī)定：女職工生育和流產(chǎn)休假期間的工資，與當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄べY或本人標(biāo)準(zhǔn)工資的支付比例為 ( )

A.90%

B.100%

C.50%

D.120%

15、生育保險(xiǎn)待遇與其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇相比，一般 ( )

A.不低于

B.等于

C.高于

D.低于

16、不屬于社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)區(qū)別的為 ( )

A.應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)

B.對(duì)象

C.實(shí)施方式

D.經(jīng)營(yíng)目的

17、絕大多數(shù)國(guó)家的醫(yī)療保險(xiǎn)采用 ( )

A.政府與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)

B.雇主與政府共同負(fù)擔(dān)

C.被保險(xiǎn)人全部負(fù)擔(dān)

D.雇主與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)

18、不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基本特征的為 ( )

A.社會(huì)性

B.差異性

C.強(qiáng)制性

D.福利性

19、屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇的有 ( )

A.社會(huì)救助

B.社會(huì)福利

C.工傷保險(xiǎn)

D.社會(huì)優(yōu)撫

20、新加坡收效顯著的社保模式一強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型，又可稱為 （   ）

A.保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度

B.福利型社會(huì)保障制度

C.國(guó)家保障型社會(huì)保障制度

D.自助型社會(huì)保障制度

21、不屬于救助型社會(huì)保障制度的救助對(duì)象的為 ( )

A.棄嬰

B.產(chǎn)婦

C.殘疾人

D.老年人

22、 1951年我國(guó)頒布的標(biāo)志著新中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的開(kāi)始的法律為 ( )

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

B.《勞動(dòng)法》

C.《義務(wù)教育法》

D.《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》

23、下列不屬于社會(huì)保障組織機(jī)構(gòu)的為 ( )

A.社會(huì)保障行政管理機(jī)構(gòu)

B.社會(huì)保障基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

C.社會(huì)保障立法機(jī)構(gòu)

D.社會(huì)保障監(jiān)督組織

24、不屬于中央社會(huì)保障行政管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的有 ( )

A.組織研究擬訂社會(huì)保障法規(guī)草案

B.負(fù)責(zé)組織社會(huì)保障各項(xiàng)收入的完成

C.統(tǒng)一管理和組織調(diào)劑全國(guó)社會(huì)保障水平差異

D.代表政府從事有關(guān)與國(guó)際上社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的合作交往

25、社會(huì)保障部門(mén)設(shè)立的基金中，占最大部分的為 （   ）

A.行政管理基金

B.社會(huì)行動(dòng)基金

C.津貼基金

D.保險(xiǎn)基金

26、經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般認(rèn)為，除普通股票以外，使資產(chǎn)價(jià)值免受通貨膨脹影響的投資方式為( )

A.信托貸款

B.銀行存款

C.直接貸款

D.不動(dòng)產(chǎn)投資

27、復(fù)員退伍安置工作的方針為 ( )

A.“妥善安置，各得其所”

B.實(shí)事求是

C.鼓勵(lì)自謀職業(yè)

D.部隊(duì)與地方相結(jié)合

28、 我國(guó)為革命烈士褒揚(yáng)工作制定的第一部法規(guī)為 ( )

A.《革命軍人犧牲、病故褒恤暫行條例》

B.《革命殘廢軍人優(yōu)待撫恤暫行條例》

C.《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》

D.《革命烈士褒揚(yáng)條例》

29、國(guó)家撫恤實(shí)施的主體是 ( )

A.部隊(duì)

B.地方政府

C.國(guó)家

D.軍屬

30、決定我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)范圍的是 ( )

A.國(guó)務(wù)院

B.黨中央

C.省自治區(qū)政府

D.縣市政府

31、最低層次的社會(huì)保障是 ( )

A.社會(huì)救助

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.社會(huì)福利

32、直轄市根據(jù)需要可以統(tǒng)籌使用失業(yè)保險(xiǎn)基金的 （  ）

A.1000

B.100%或部分

C.50%

D.部分

33、“妥善安置，各得其所”是復(fù)員退伍安置工作的 ( )

A.原則

B.方向

C.基礎(chǔ)

D.中心

34、普遍性的社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集模式的理論依據(jù)者為 ( )

A.凱恩斯

B.馬克思

C.亞當(dāng)•斯密

D.貝弗里奇

35、我國(guó)規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作1年以上不足5年的，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的期限最多為 ( )

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.12個(gè)月

D.15個(gè)月

36、不屬于商業(yè)人壽保險(xiǎn)類型的為 ( )

A.死亡保險(xiǎn)

B.生存保險(xiǎn)

C.生死合險(xiǎn)

D.健康保險(xiǎn)

37、群眾優(yōu)待可分為 ( )

A.精神優(yōu)待和保險(xiǎn)優(yōu)待

B.醫(yī)療優(yōu)待和政治優(yōu)待

C.權(quán)利優(yōu)待和補(bǔ)貼優(yōu)待

D.政治優(yōu)待和物質(zhì)優(yōu)待

38、美國(guó)規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)象只包括 ( )

A.工商業(yè)雇主和雇員

B.工商業(yè)雇主

C.工商業(yè)雇員

D.工商業(yè)雇主或雇員

39、下列不屬于職業(yè)性疾病范圍的為 ( )

A.鉛中毒

B.同原病

C.炭疽

D.艾滋病

40、醫(yī)療保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于 ( )

A.雇主

B.被保險(xiǎn)人

C.國(guó)家

D.被保險(xiǎn)人和雇主

41、工傷保險(xiǎn)基金中雇主費(fèi)率與政府費(fèi)率的關(guān)系為 ( )

A.等于

B.小于

C.至少等于

D.小于

42、1979年首先采取新經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)社會(huì)保障制度進(jìn)行改革和調(diào)整的國(guó)家是 ( )

A.中國(guó)

B.英國(guó)

C.美國(guó)

D.前蘇聯(lián)

43、被譽(yù)為“福利國(guó)家櫥窗”的國(guó)家是 ( )

A.英國(guó)

B.德國(guó)

C.瑞典

D.美國(guó)

44、用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ( )

A.列人生產(chǎn)成本，在交納所得稅前收支

B.列人工資成本．在交納所得稅前收支

C.不列入工資成本，在交納所得稅前收支

D.不列入生產(chǎn)成本，在交納所得稅前收支

45、絕大多數(shù)國(guó)家的生育保險(xiǎn)制度規(guī)定，被保險(xiǎn)人在生育前后應(yīng)交納保費(fèi)。一般規(guī)定期限為產(chǎn)前最近的( )

A.一年

B.3個(gè)月

C.12個(gè)月

D.6個(gè)月

46、以下不屬于非自愿失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的為 ( )

A.辭職

B.周期性失業(yè)

C.摩擦性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

47、-般來(lái)說(shuō)，恩格爾系數(shù)在50%～59%之間者，被認(rèn)為是 ( )

A.極富

B.勉強(qiáng)度日

C.溫飽

D.絕對(duì)貧困

48、除公共福利和公共設(shè)施由政府提供資助外，自助型社會(huì)保障制度的各種費(fèi)用負(fù)擔(dān)者為 ( )

A.雇員

B.雇工

C.雇員和雇主

D.雇主

49、1989年我國(guó)退休金下調(diào)到 ( )

A.20元／月

B.30元／月

C.50元／月

D.70元／月

50、我國(guó)企業(yè)交納的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)基金占該企業(yè)全部工人與職員工資總額的 ( )

A.5%

B.6%

C.10%

D.3%

51、全國(guó)醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為 ( )

A.中華醫(yī)學(xué)會(huì)

B.衛(wèi)生部

C.中華全國(guó)總工會(huì)

D.國(guó)務(wù)院

52、不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)的是 ( )

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、集體和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)

B.由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)、單位和個(gè)人必須參加

C.對(duì)被保險(xiǎn)者的條件要求十分嚴(yán)格

D.必須設(shè)置專門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行專業(yè)化，社會(huì)化的統(tǒng)一管理

53、我國(guó)企業(yè)職工因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的，按現(xiàn)行辦法實(shí)行 ( )

A.發(fā)給醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)制度

B.子女頂替制度

C.發(fā)給養(yǎng)老金制度

D.退休制度

54、我國(guó)地方政府對(duì)終生只生育1個(gè)孩子的工作婦女，規(guī)定假期可延長(zhǎng)到 ( )

A.90～180天

B.180～360天

C.180～270天

D.90天～150天

55、大部分國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)的等待期間為 ( )

A.5～9天

B.3～7天

C.3～10天

D.4～12天

56、實(shí)施目的是保證勞動(dòng)者在永久失去勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)享受基本生活權(quán)利的為 ( )

A.醫(yī)療保險(xiǎn)

B.社會(huì)優(yōu)撫

C.社會(huì)福利

D.社會(huì)保險(xiǎn)

57、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收的確定依據(jù)為 ( )

A.征收基數(shù)

B.交費(fèi)人數(shù)

C.醫(yī)療費(fèi)率

D.醫(yī)療范圍

58、在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)，整個(gè)社會(huì)物質(zhì)生活水平大幅度提高的基礎(chǔ)上實(shí)施的一種比較全面的保障模式是 ( )

A.自救型社會(huì)保障制度

B.互助型社會(huì)保障制度

C.保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度

D.福利型社會(huì)保障制度

59、普通國(guó)民老年保險(xiǎn)金的服務(wù)對(duì)象為 ( )

A.全體社會(huì)勞動(dòng)者

B.全體公民

C.部分社會(huì)勞動(dòng)者

D.老齡公民

60、實(shí)施對(duì)象是社會(huì)上相對(duì)貧困的人口群體的社會(huì)保障項(xiàng)目是 ( )

A.社會(huì)救助

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.社會(huì)福利

D.社會(huì)優(yōu)撫

61、社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象是 ( )

A.社會(huì)上相對(duì)貧困的人口群體

B.社會(huì)勞動(dòng)者（一般是掙工資的勞動(dòng)者）

C.包括社會(huì)勞動(dòng)者在內(nèi)的全體社會(huì)成員

D.社會(huì)上一部分倍受尊重而又有光榮身份的人口群體

62、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的確定方式有 ( )

A.累進(jìn)保險(xiǎn)費(fèi)制和均等保險(xiǎn)費(fèi)制

B.累退保險(xiǎn)費(fèi)制和均等保險(xiǎn)費(fèi)制

C.比例保險(xiǎn)費(fèi)制和均等保險(xiǎn)費(fèi)制

D.均等保險(xiǎn)費(fèi)制和累退保險(xiǎn)費(fèi)制

63、社會(huì)優(yōu)撫中撫恤對(duì)象是指 ( )

A.現(xiàn)役軍人家屬和在鄉(xiāng)老紅軍、老復(fù)員退伍軍人等

B.退出現(xiàn)役的軍人

C.革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬和殘廢軍人等

D.革命烈士家屬和現(xiàn)役軍人

64、日本雇傭保險(xiǎn)制的基本結(jié)構(gòu)分為 ( )

A.預(yù)防措施和鞏固措施

B.失業(yè)保險(xiǎn)措施和善后措施

C.失業(yè)保險(xiǎn)措施和預(yù)防措施

D.善后措施和預(yù)防措施

65、國(guó)家保障型社會(huì)保障制度的宗旨是 ( )

A.保障全體勞動(dòng)者生活福利

B.保障老弱病殘的弱勢(shì)群體

C.保護(hù)勞動(dòng)者的健康并維持其工作能力

D.維持社會(huì)穩(wěn)定，健全社會(huì)福利

66、多數(shù)國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)的給付期限為 ( )

A.36～40周

B.8～36周

C.32～40周

D.28～40周

67、于1935年制定了《社會(huì)保障法》，確立了社會(huì)保障制度一般原則的國(guó)家是 ( )

A.英國(guó)

B.美國(guó)

C.德國(guó)

D.瑞典

68、實(shí)施對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理的指導(dǎo)和監(jiān)督的失業(yè)保險(xiǎn)金委員會(huì)是由人民政府設(shè)立的，屬于( )

A.縣級(jí)以上

B.鄉(xiāng)級(jí)以上

C.省級(jí)以上

D.鎮(zhèn)級(jí)以上

69、我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ( )

A.只能預(yù)交五年

B.可以預(yù)交也可以補(bǔ)交

C.可以預(yù)交但不可以補(bǔ)交

D.可以補(bǔ)交五年以內(nèi)的

70、一般來(lái)說(shuō)，恩格爾系數(shù)在59%以上者，被認(rèn)為是 ( )

A.富裕

B.勉強(qiáng)度日

C.小康水平

D.絕對(duì)貧困

71、1883年12月1日《疾病保險(xiǎn)法》正式實(shí)施的國(guó)家是 ( )

A.德國(guó)

B.法國(guó)

C.英國(guó)

D.中國(guó)

72、負(fù)擔(dān)養(yǎng)老費(fèi)的實(shí)際就業(yè)的社會(huì)勞動(dòng)人數(shù)中不包括 ( )

A.參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)的人數(shù)

B.不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際參加勞動(dòng)的人數(shù)

C.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)年齡外實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)的人數(shù)

D.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)年齡內(nèi)參加社會(huì)勞動(dòng)的人數(shù)

73、不屬于世界各國(guó)享受生育保險(xiǎn)的三種規(guī)定的有 ( )

A.規(guī)定被保險(xiǎn)人在享受生育保險(xiǎn)補(bǔ)助金時(shí)必須已到本國(guó)規(guī)定的結(jié)婚年齡

B.不規(guī)定具體的投保條件，凡符合國(guó)家公民及財(cái)產(chǎn)調(diào)查手續(xù)者一律可以享受生育保險(xiǎn)待遇

C.規(guī)定被保險(xiǎn)人在分娩前必須已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)達(dá)到一定時(shí)期，并且實(shí)際參加工作達(dá)到一定時(shí)期

D.規(guī)定被保險(xiǎn)人在享受生育保險(xiǎn)補(bǔ)助金時(shí)必須已交納保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到規(guī)定的最低限

74、《中華人民共和國(guó)》憲法規(guī)定中華人民共和國(guó)公民在年老、疾病或喪失勞動(dòng)能力的情況下，有對(duì)其實(shí)施物質(zhì)幫助義務(wù)的為 ( )

A.國(guó)家

B.單位

C.國(guó)家社會(huì)

D.企業(yè)公司

75、生育保險(xiǎn)屬于 ( )

A.短期性補(bǔ)助

B.長(zhǎng)期性補(bǔ)助

C.保險(xiǎn)性補(bǔ)助

D.福利性補(bǔ)助

76、不屬于必要?jiǎng)趧?dòng)和個(gè)人消費(fèi)品的分配范疇的是 ( )

A.社會(huì)福利

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.工資

D.補(bǔ)貼

77、我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)中投保人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的保證期為 ( )

A.二十年

B.十五年

C.十年

D.五年

78、社會(huì)保障制度由政府機(jī)構(gòu)、地方當(dāng)局和非政府組織分工管理的國(guó)家是 ( )

A.日本

B.法國(guó)

C.約旦

D.新西蘭

79、除社會(huì)優(yōu)待和撫恤外，社會(huì)優(yōu)撫的另一項(xiàng)重要內(nèi)容是舉辦各種優(yōu)撫事業(yè)，其舉辦者為( )

A.軍隊(duì)

B.社區(qū)

C.企業(yè)

D.政府

80、生育保險(xiǎn)待遇不包括 ( )

A.假期

B.補(bǔ)償

C.津貼

D.報(bào)銷

81、發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職暫行辦法》提高因工負(fù)傷待遇是在 ( )

A.1982年

B.1991年

C.1979年

D.1958年

82、在保險(xiǎn)金給付方面具有收付一律平等的意義，計(jì)算便利，易于普遍實(shí)施是其最大優(yōu)點(diǎn)的為( )

A.比例保險(xiǎn)費(fèi)制

B.均等保險(xiǎn)費(fèi)制

C.累進(jìn)費(fèi)率制

D.固定比例制

83、傷殘津貼是給予失去勞動(dòng)能力者的，其勞動(dòng)能力的失去是 ( )

A.部分

B.完全

C.永久

D.暫時(shí)

84、我國(guó)生育保險(xiǎn)必須符合 ( )

A.《婚姻法》

B.國(guó)家計(jì)劃生育

C.《社會(huì)保障法》

D.《勞動(dòng)法》

85、不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)的給付方式有 ( )

A.現(xiàn)金給付

B.醫(yī)療給付考試大論壇

C.A和B都不屬于

D.物質(zhì)給付

86、社會(huì)救助是社會(huì)保障的 ( )

A.最高綱領(lǐng)

B.最低綱領(lǐng)

C.特殊綱領(lǐng)

D.一般綱領(lǐng)

87、均等保險(xiǎn)費(fèi)制適用于 ( )

A.50%以上國(guó)民為保險(xiǎn)對(duì)象的國(guó)家

B.少于50%的國(guó)民為保險(xiǎn)對(duì)象的國(guó)家

C.全體國(guó)民為保險(xiǎn)對(duì)象的國(guó)家

D.個(gè)別國(guó)民為保險(xiǎn)對(duì)象的國(guó)家

88、社會(huì)保障的最高綱領(lǐng)是 ( )

A.社會(huì)救助

B.社會(huì)福利

C.社會(huì)優(yōu)撫

D.社會(huì)保險(xiǎn)

89、自20世紀(jì)60年代起國(guó)際勞工組織通過(guò)的有關(guān)失業(yè)問(wèn)題的決議稱為 ( )

A.《失業(yè)救濟(jì)公約》

B.《失業(yè)保險(xiǎn)公約》

C.《失業(yè)公約》

D.《就業(yè)公約》

第二大題：多項(xiàng)選擇題

1、中國(guó)計(jì)劃生育保險(xiǎn)形式有 ( )

A.委托保險(xiǎn)公司辦理，國(guó)家和集體交費(fèi)為主

B.與銀行合作，成立兒童福利會(huì)、基金會(huì)

C.綠色保險(xiǎn)

D.委托保險(xiǎn)公司辦理，集體交費(fèi)為主

E.個(gè)人交費(fèi)

2、我國(guó)社會(huì)保障監(jiān)督組織的組成有 ( )

A.立法機(jī)關(guān)

B.工會(huì)組織

C.主管部門(mén)負(fù)責(zé)人

D.人民代表

E.審計(jì)部門(mén)

3、保險(xiǎn)型的基金籌集模式的代表國(guó)家為 ( )

A.瑞典

B.美國(guó)

C.英國(guó)采集者退散

D.日本

E.中國(guó)

4、社會(huì)保險(xiǎn)基金與商業(yè)保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)基金的區(qū)別在于 ( )

A.實(shí)施目的不同

B.建立依據(jù)不同

C.基金來(lái)源不同

D.理算原則不同

E.支付原則不同

5、下列屬于我國(guó)軍人退役安置內(nèi)容的有 ( )

A.現(xiàn)役軍人提拔

B.軍人家屬安置

C.復(fù)員軍人安置

D.退伍軍人安置

E.轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵安置

6、影響人均投保率的因素有 ( )

A.傷殘風(fēng)險(xiǎn)率

B.人均行政管理費(fèi)

C.傷殘津貼

D.人均收入比

E.人均納稅額

7、屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集方式的有 ( )

A.現(xiàn)收現(xiàn)付式

B.捐款

C.撥款

D.完全積累式

E.部分積累式

8、社會(huì)優(yōu)撫和安置的對(duì)象為社會(huì)成員中受人尊敬和愛(ài)戴而又有光榮身份的 ( )

A.現(xiàn)役軍人

B.退伍軍人

C.傷殘軍人

D.現(xiàn)役軍人家屬

E.為國(guó)捐軀軍人家屬

9、職工福利的基本特征有 ( )

A.補(bǔ)充性

B.普遍性

C.差別性

D.集體性

E.平均性

10、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的籌集方式有 ( )

A.區(qū)域平衡法

B.當(dāng)年平衡法

C.階段平衡法

D.總體平衡法

E.全國(guó)平衡法

11、失業(yè)保險(xiǎn)比率包括下列 ( )

A.統(tǒng)一比例制

B.固定比例制

C.工資比例制

D.混合制

E.一次性給付

12、社會(huì)保障主要有以下幾個(gè)特征 ( )

A.法律強(qiáng)制性

B.營(yíng)利性

C.對(duì)象社會(huì)性

D.福利性

E.機(jī)會(huì)公平性

13、我國(guó)工傷保險(xiǎn)的原則有 ( )

A.“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”原則

B.直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別原則

C.過(guò)錯(cuò)原則

D.“優(yōu)待”原則

E.職業(yè)性疾病一律按工傷對(duì)待原則

14、實(shí)施鼓勵(lì)人口增值的國(guó)家有： ( )

A.前蘇聯(lián)

B.法國(guó)

C.韓國(guó)

D.日本

E.美國(guó)

15、非自愿性失業(yè)包括： ( )

A.制度性失業(yè)

B.摩擦性失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

E.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

第三大題：名詞解釋題

1、致殘

2、失業(yè)率

3、社會(huì)優(yōu)撫采集者退散

4、累進(jìn)費(fèi)率制

5、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)

7、合作醫(yī)療

8、工傷保險(xiǎn)中的“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”原則

9、失業(yè)給付

10、“福利國(guó)家”

11、社會(huì)優(yōu)撫

12、生育保險(xiǎn)

13、周期性失業(yè)

14、失業(yè)保險(xiǎn)中的工資比例制

15、致傷

第四大題：簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)中自費(fèi)醫(yī)療的含義。

2、簡(jiǎn)述我國(guó)工傷保險(xiǎn)中直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)相區(qū)別的原則的含義。

3、簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)方式

4、簡(jiǎn)述我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度中的“優(yōu)待”原則。

5、簡(jiǎn)述目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍

6、簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)源于整個(gè)社會(huì)的原因。

7、簡(jiǎn)述我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則

8、什么是醫(yī)療保險(xiǎn)給付

9、簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)

第五大題：論述題

1、試述社會(huì)福利與工資和社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別與聯(lián)系

2、試述生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)

3、試述我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革在過(guò)渡階段應(yīng)遵循的原則

《社會(huì)保障概論》(課程代碼00071)

(本菜單只顯示題量80%的答案)

第一大題：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1：A

2：B

3：C

4：D

5：D

6：A

7：C

8：C

9：B

10：B

11：D

12：D

13：A

14：B

15：C

16：A

17：D

18：B

19：C

20：D

21：B

22：A

23：C

24：B

25：C

26：D

27：A

28：D

29：C

30：D

31：A

32：B

33：A

34：D

35：C

36：D

37：D

38：C

39：D

40：D

41：C

42：B

43：C

44：A

45：D

46：A

47：B

48：C

49：C

50：D

51：C

52：C

53：D

54：B

55：B

56：D

57：A

58：D

59：B

60：A

61：B

62：C

63：C

64：D

65：C

66：B

67：B

68：A

69：B

70：D

71：A

72：B

第二大題：多項(xiàng)選擇題

1：A, B, C

2：A, B, C, D

3：B, D

4：A, B, C, D, E

5：C, D, E

6：A, B, C

7：A, D, E

8：B, C, D, E

9：A, B, C, D

10：B, C, D

11：A, C, D, E

12：A, C, D, E

13：A, B, D, E

第三大題：名詞解釋題

1：職工在工作環(huán)境中遭遇意外傷害，雖經(jīng)治療、保養(yǎng)仍不能完全康復(fù)，致使身體或智力功能部分或全部喪失，表現(xiàn)為永久性的部分或全部喪失勞動(dòng)能力的后果。

2：是失業(yè)人口在全國(guó)勞動(dòng)力總?cè)丝谥兴急戎?

3：社會(huì)優(yōu)撫：是國(guó)家和社會(huì)依照法律規(guī)定，對(duì)特定對(duì)象通過(guò)撫恤、優(yōu)待和安置，確保他們生活不低于當(dāng)?shù)厝罕娖骄讲в邪龘P(yáng)性質(zhì)的特殊社會(huì)保障制度。

4：指因收入高低不同而規(guī)定不同的保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)低收入者征收的保險(xiǎn)費(fèi)率低，對(duì)高收入者征收的保險(xiǎn)費(fèi)率高，并且隨著收入的遞增，保險(xiǎn)費(fèi)率也隨之按級(jí)遞增。

5：這完全根據(jù)個(gè)人自愿，定期或不定期地向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納或向國(guó)家保險(xiǎn)公司投保，保險(xiǎn)水平由投保人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況而自定。投保者退休時(shí)，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老金本息一次性或分期支付給投保人，使其退休后可生活得更好一些。

6：養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者的體質(zhì)和勞動(dòng)資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，允許勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡時(shí)，作為因年老而喪失勞動(dòng)能力的人，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家、社會(huì)提供一定的物質(zhì)幫助和服務(wù)，保障其晚年生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)形式。

7：合作醫(yī)療，主要是指我國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在自愿互利基礎(chǔ)上組織起來(lái)的一種醫(yī)療保險(xiǎn)制度。這種制度服務(wù)的對(duì)象主要是廣大農(nóng)民，其經(jīng)費(fèi)由參加者和所在鄉(xiāng)村共同籌集。

8：工傷保險(xiǎn)中的“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”原則：這主要是考慮到職工在工作中受到事故傷害，不僅身體受到傷害和痛苦，而且會(huì)因此而暫時(shí)或永久失去工作能力，中斷正常收入來(lái)源，實(shí)行”無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”，即受傷害者不承擔(dān)任何費(fèi)用，而給遭受傷害的職工及時(shí)的物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是工傷保險(xiǎn)的首要原則。

9：被保險(xiǎn)人本人所不能控制的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)因素影響而造成失業(yè)時(shí)，由保險(xiǎn)人給付失業(yè)保險(xiǎn)金以維持被保險(xiǎn)人基本生活水平。

10：在“混合經(jīng)濟(jì)”的條件下，由政府采取大規(guī)模行動(dòng)來(lái)強(qiáng)調(diào)社會(huì)利益，實(shí)行國(guó)民“從搖籃到墳?zāi)埂钡拈T(mén)類齊全的社會(huì)保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目，以保障公民在其生存期間能享受到最低生活水準(zhǔn)的國(guó)家。

11：社會(huì)優(yōu)撫作為特種社會(huì)保障制度，是針對(duì)社會(huì)成員中受人尊敬和愛(ài)戴而又有光榮身份的退伍軍人、傷殘軍人、現(xiàn)役軍人家屬、為國(guó)捐軀軍人家屬等人口群體而舉辦的，是國(guó)家和社會(huì)依照法律規(guī)定對(duì)特定對(duì)象通過(guò)撫恤、優(yōu)待和安置，確保他們的生活不低于當(dāng)?shù)厝罕娖骄讲в邪龘P(yáng)性質(zhì)的特殊社會(huì)保障制度。

12：是在婦女勞動(dòng)者因生育子女而暫時(shí)失去勞動(dòng)能力時(shí)，社會(huì)給予必要的經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)幫助的制度。

13：周期性失業(yè)是指勞動(dòng)者有勞動(dòng)能力并愿意工作，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期性經(jīng)濟(jì)衰退或蕭條時(shí)期對(duì)勞動(dòng)力需求量減少，導(dǎo)致勞動(dòng)力供過(guò)于求而引起的失業(yè)。

第四大題：簡(jiǎn)答題

1：自費(fèi)醫(yī)療是完全由個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療制度。自費(fèi)醫(yī)療的對(duì)象主要是農(nóng)民、個(gè)體工商戶和沒(méi)有正式工作的城鎮(zhèn)居民。醫(yī)療費(fèi)用完全由個(gè)人負(fù)擔(dān)，國(guó)家采取較低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予間接的扶助。這種醫(yī)療制度的保障水平主要取決于個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。

2：直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別的原則。直接經(jīng)濟(jì)損失是指職工發(fā)生工傷事故后，個(gè)人所受的經(jīng)濟(jì)損失，與職工的直接經(jīng)濟(jì)收入，即職工的工資收入相關(guān)。直接經(jīng)濟(jì)收入直接影響本人及其供養(yǎng)直系親屬的生活，也直接影響勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。因此，必須給以及時(shí)的較優(yōu)待的補(bǔ)償。間接經(jīng)濟(jì)損失是指職工直接收入以外的其他經(jīng)濟(jì)收入的損失，包括兼職收入、業(yè)余勞動(dòng)收入等。這部分收入不是人人都有，是不確定的額外收入，因此，這一部分收入不列入工傷保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范疇。

3：(1)雇主與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)。(2)政府與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)。(3)雇主與政府共同負(fù)擔(dān)。(4)雇主、政府與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)。(5)被保險(xiǎn)人全部負(fù)擔(dān)。(6)社會(huì)全部負(fù)擔(dān)。(7)政府全部負(fù)擔(dān)。

4：在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇中，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)最高，以此表示對(duì)為國(guó)家、為社會(huì)而負(fù)傷、致殘的貢獻(xiàn)的肯定和關(guān)懷。這種“優(yōu)待”原則主要通過(guò)因工傷殘與非因工傷殘?jiān)诒ｋU(xiǎn)待遇上的差別性來(lái)體現(xiàn)。
因工負(fù)傷致殘，體現(xiàn)了勞動(dòng)者不避艱險(xiǎn)的高尚精神，實(shí)行優(yōu)待原則不僅是對(duì)傷殘者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也是對(duì)傷殘者的獎(jiǎng)勵(lì)和安慰。非因工傷殘，同疾病社會(huì)保險(xiǎn)待遇一樣，屬于“物質(zhì)幫助”帶有福利救濟(jì)的性質(zhì)。

5：目前國(guó)有企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍包括了7個(gè)類型11種人：(1)依法宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工；(2)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓期間被精減的職工；(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定被撤銷、解散的企業(yè)的職工；(4)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定停產(chǎn)整頓企業(yè)被裁減的職工；(5)終止或解除勞動(dòng)合同的職工；(6)企業(yè)辭退、除名或開(kāi)除的職工；(7)依照法律法規(guī)規(guī)定或者按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，享受失業(yè)保險(xiǎn)的其他職工。

6：(1)人們參加社會(huì)保險(xiǎn)后就成為保險(xiǎn)的一方當(dāng)事人，取得在約定保險(xiǎn)事故發(fā)生后享有領(lǐng)取保險(xiǎn)金的權(quán)利。(2)社會(huì)保險(xiǎn)是為了保障勞動(dòng)者及其家屬的基本生活，使其不至于因?yàn)榘l(fā)生保險(xiǎn)事故而中斷生活來(lái)源和失去受教育的機(jī)會(huì)。(3)被保險(xiǎn)人所遭受的風(fēng)險(xiǎn)事故，有些是由于意外事故所引起的，但大部分則是人為所致。(4)社會(huì)保險(xiǎn)從某種意義上講也是公益事業(yè)，具有社會(huì)福利和社會(huì)救助的性質(zhì)。(5)社會(huì)保險(xiǎn)的目的是穩(wěn)定社會(huì)。

7：堅(jiān)持資金個(gè)人交納為主，集體補(bǔ)助為輔，國(guó)家予以政策扶持；堅(jiān)持自助為主、互濟(jì)為輔；堅(jiān)持社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與家庭養(yǎng)老相結(jié)合；堅(jiān)持農(nóng)村務(wù)農(nóng)、務(wù)工、經(jīng)商等各類人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化的方向。

8：醫(yī)療保險(xiǎn)給付是被保險(xiǎn)人因疾病或患病或傷殘而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力、無(wú)法獲得報(bào)酬期間由政府和社會(huì)給予現(xiàn)金補(bǔ)助和提供醫(yī)療服務(wù)，以填補(bǔ)被保險(xiǎn)人的收入損失，維持其本人及家庭的正常生活的行為。

第五大題：論述題

1：社會(huì)福利與工資、社會(huì)保險(xiǎn)既有區(qū)別，又有聯(lián)系。其聯(lián)系是，三者都是滿足職工生活需要的，三者均屬于必要?jiǎng)趧?dòng)和個(gè)人消費(fèi)品的分配范疇。這種聯(lián)系具體表現(xiàn)為，社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)按勞分配的工資的替代，社會(huì)福利是對(duì)工資和社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充。其區(qū)別是，工資是按勞分配的基本報(bào)酬形式，工資依據(jù)個(gè)人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)并因人而異，工資收入完全由職工個(gè)人支配使用。社會(huì)保險(xiǎn)則是在勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力和失去勞動(dòng)崗位的條件下，按照物質(zhì)幫助原則所給予的生活保障，而社會(huì)福利則普遍實(shí)施，往往與個(gè)人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)沒(méi)有直接的聯(lián)系，公民享受社會(huì)福利措施和服務(wù)，是免費(fèi)或低費(fèi)優(yōu)惠的，相當(dāng)于一項(xiàng)額外收益。

2：(1)生育活動(dòng)造成的勞動(dòng)能力暫時(shí)喪失是正常的生理活動(dòng)引發(fā)的，一般不用特殊治療，而重在休養(yǎng)與營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充。而失業(yè)、工傷等風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的收入損失，一般與生理活動(dòng)無(wú)關(guān)，大多是社會(huì)因素造成的。生育引起的暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力又與年老帶來(lái)的勞動(dòng)能力喪失不同，不是勞動(dòng)收入的長(zhǎng)期斷絕，而是收入的短暫性中斷。
(2)生育保險(xiǎn)費(fèi)用的性質(zhì)，不僅是為了維護(hù)婦女勞動(dòng)者勞動(dòng)力的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)，而且對(duì)于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)數(shù)量的合理性和質(zhì)量的提高起著重要的作用。
(3)生育保險(xiǎn)對(duì)象僅包括已婚女性勞動(dòng)者。也就是說(shuō)，只有已婚女性勞動(dòng)者才有權(quán)享受生育保險(xiǎn)待遇，當(dāng)然，這不排除她們的子女、配偶也分享一定的待遇。這體現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)對(duì)婦女和嬰幼兒的保護(hù)及對(duì)家庭的關(guān)照。生育保險(xiǎn)以參加社會(huì)勞動(dòng)的婦女勞動(dòng)者原來(lái)的收入水平為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)婦女勞動(dòng)者因生育所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失予以幫助。
(4)生育保險(xiǎn)在我國(guó)只適用于達(dá)到法定結(jié)婚年齡的已婚婦女勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國(guó)家計(jì)劃生育的規(guī)定。對(duì)于不符合法定年齡的已婚婦女勞動(dòng)者的生育、非婚婦女勞動(dòng)者生育和不符合或不服從國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的生育，不能享受生育婦女社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這就是說(shuō)，生育保險(xiǎn)作為一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)分配制度，它要受到國(guó)家有關(guān)政策的約束。不符合國(guó)家政策的非法生育一律不能享受生育保險(xiǎn)待遇。
(5)生育保險(xiǎn)實(shí)行“產(chǎn)前與產(chǎn)后都應(yīng)享受”的原則。由于孕婦在臨產(chǎn)分娩前的一段時(shí)間，已經(jīng)行動(dòng)不便，不宜工作，分娩以后，也要一段時(shí)間恢復(fù)身體健康和照顧嬰兒，所以女職工的產(chǎn)假包括產(chǎn)前和產(chǎn)后兩個(gè)階段，孕婦可自愿決定產(chǎn)假是產(chǎn)前產(chǎn)后混合使用還是全部用于產(chǎn)后。這是為了更好地保護(hù)產(chǎn)婦和嬰兒健康，達(dá)到生育保險(xiǎn)的目的。
(6)其待遇水平一般均高于其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)不僅僅為了彌補(bǔ)婦女勞動(dòng)者的收入損失，也是保障國(guó)家所需的勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)所絕對(duì)需要的。生育活動(dòng)得到社會(huì)保障，意味著不僅保障了婦女勞動(dòng)者本人健康的恢復(fù)和增強(qiáng)，還保障了勞動(dòng)力后備的增強(qiáng)。可以說(shuō)，生育保險(xiǎn)所保障的，是名副其實(shí)的勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)，超過(guò)失業(yè)、疾病社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)的保障意義。這是生育保險(xiǎn)待遇要高于其他險(xiǎn)種的原因。

3：我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要順利地完成過(guò)渡階段，需要遵循以下幾個(gè)原則：第一，過(guò)渡期限不宜盲目縮短，也不宜拉得太長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)從業(yè)人口的變化，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第二，不宜過(guò)分加重繳費(fèi)者的負(fù)擔(dān)。如果繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重，就會(huì)影響正常的生產(chǎn)和生活，引發(fā)社會(huì)對(duì)立情緒。同時(shí)，也不能一點(diǎn)不提高投保負(fù)擔(dān)，否則，不利于盡快建立新型的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。第三，不能以影響已退休人員生活為代價(jià)。老年人在勞動(dòng)年齡期間為社會(huì)盡了力量，在他們喪失勞動(dòng)能力的晚年，生活仍應(yīng)得到關(guān)心和照顧。因此，即使在過(guò)渡階段，困難多的時(shí)候，退休待遇的正常增長(zhǎng)機(jī)制也應(yīng)得到保證。第四，現(xiàn)收現(xiàn)付制和基金積累制兩種基金籌集模式可同時(shí)采用，并同時(shí)操作。初始階段，現(xiàn)收現(xiàn)付制帶有強(qiáng)大的慣性，基金積累制只能在有條件的部分單位和地區(qū)實(shí)施，進(jìn)入后期階段，基金積累制將逐漸上升為主要角色。在這一過(guò)程中，兩種辦法都要抓好。第五，積極尋找突破口，把部分積累制的框架搭起來(lái)。