四川省2020年自考01011《企業(yè)文化》模擬試題
針對(duì)《企業(yè)文化》這樣的科目,應(yīng)該如何學(xué)習(xí)才能通過(guò)考試呢,四川自考網(wǎng)建議大家除了看教材以外,一定要多刷題,并且去理解記憶,不要死記硬背,下面給大家整理了模擬試題,希望大家認(rèn)真看題,自查自糾,早日順利的通過(guò)考試:

一、單選題
1、企業(yè)精神是員工追求的( A )。
A價(jià)值尺度 B生活方式 C奮斗目標(biāo) D內(nèi)在動(dòng)力
2、企業(yè)精神是( C )追求的價(jià)值尺度。
A經(jīng)營(yíng)者 B管理者 C員工 D股東
3、( B )是企業(yè)精神的塑造者。
A企業(yè)職工 B企業(yè)家 C經(jīng)營(yíng)者 D管理者
4、企業(yè)精神一旦形成,就強(qiáng)烈地在( D )的各個(gè)方面顯示它的影響。
A企業(yè)行為 B企業(yè)管理 C企業(yè)經(jīng)營(yíng) D企業(yè)文化
5、優(yōu)秀的企業(yè)精神可以提升( B )。
A企業(yè)效益 B企業(yè)形象 C企業(yè)利潤(rùn) D企業(yè)知名度
6、價(jià)值關(guān)系是( A )。
A客觀(guān)的工資 B主觀(guān)的 C社會(huì)的 D個(gè)體的
7、共享價(jià)值觀(guān)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能產(chǎn)生( D )。
A暈輪效應(yīng) B規(guī)范效應(yīng) C激勵(lì)效應(yīng) D鏈鎖效應(yīng)
8、企業(yè)價(jià)值觀(guān)的作用除鏈鎖效應(yīng)、促使企業(yè)作出反映外,還應(yīng)包括( C )。
A提高勞動(dòng)效率 B增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 C引導(dǎo)員工行為 D提高社會(huì)效益
9、企業(yè)價(jià)值觀(guān)的修正就是對(duì)原有價(jià)值觀(guān)的( C )。
A否定了 B保留 C揚(yáng)棄 D繼承
10、企業(yè)道德是( C)的研究對(duì)象。
A企業(yè)管理學(xué) B組織行為學(xué) C企業(yè)倫理學(xué) D企業(yè)文化學(xué)
11、企業(yè)倫理學(xué)的研究對(duì)象是( B )。
A企業(yè)行為 B企業(yè)道德 C企業(yè)決策 D企業(yè)目標(biāo)
12、企業(yè)道德的主體是( A )。
A 企業(yè) B 管理者 C 員工 D 消費(fèi)者
13、現(xiàn)階段,建立企業(yè)道德約束機(jī)制主要是建立( B )約束機(jī)制。
A企業(yè)公共道德 B企業(yè)社會(huì)道德 C企業(yè)環(huán)境道德 D企業(yè)人際道德
14、《日本企業(yè)管理藝術(shù)》中提出( D )理論。
A“CIS”理論 B“7精神” C“5W”模式 D“7S”理論
15、制度文化是( A )的載體。
A精神文化 B社會(huì)文化 C企業(yè)文化 D傳統(tǒng)文化
16、( C )是精神文化的產(chǎn)物,也是精神文化的載體。
A企業(yè)文化 B傳統(tǒng)文化 C制度文化 D社會(huì)文化
二、多項(xiàng)選擇題 (從中選出2項(xiàng)或2項(xiàng)以上標(biāo)準(zhǔn)答案)
1、企業(yè)制度文化主要包括企業(yè)( ACD )。
A領(lǐng)導(dǎo)體制 B理想愿景 C組織機(jī)構(gòu) D管理制度
2、企業(yè)道德約束機(jī)制包括企業(yè)( BCD )。
A風(fēng)尚道德約束B(niǎo)公共道德約束C人際道德約束D環(huán)境道德約束
3、企業(yè)道德自有特征主要表現(xiàn)為企業(yè)道德是( ABC )。
A一種意識(shí)調(diào)節(jié)B一種內(nèi)化調(diào)節(jié)C一種非強(qiáng)制調(diào)節(jié)D一種外在調(diào)節(jié)
4、企業(yè)道德規(guī)范主要包括以下( ABCD )行為準(zhǔn)則。
A互利 B公道 C責(zé)任 D秩序
5、企業(yè)道德作為職業(yè)道德的一部分,可以分為( BD)。
A商業(yè)職業(yè)道德B員工職業(yè)道德C銷(xiāo)售職業(yè)道德D管理者職業(yè)道德
6、在心理上,員工對(duì)于企業(yè)價(jià)值觀(guān)往往處于( ABC )三種狀態(tài)并存。
A服從 B認(rèn)同 C內(nèi)化 D行動(dòng)
7、企業(yè)理念體系主要包括( ABCD )。
A企業(yè)愿景 B企業(yè)使命 C企業(yè)價(jià)值觀(guān) D企業(yè)精神
8、企業(yè)愿景的培育可以劃分為( ABCD )階段。
A鼓勵(lì)個(gè)人愿景 B個(gè)人愿景自我超越
C領(lǐng)導(dǎo)與員工有效溝通 D個(gè)人分享企業(yè)愿景
9、除口號(hào)式、故事式、規(guī)范式外,企業(yè)精神的語(yǔ)言表達(dá)方式還有( ABCD )。
A命名式 B傳統(tǒng)式 C比喻式 D目標(biāo)式
10、通過(guò)排除法,以否定的方式提煉企業(yè)使命。企業(yè)使命不是( ABC )。
A賺錢(qián) B具體目標(biāo)、戰(zhàn)略 C某個(gè)產(chǎn)品、技術(shù) D利潤(rùn)
11、企業(yè)精神的內(nèi)涵可以這樣理解:企業(yè)精神是( ABCD )。
A企業(yè)長(zhǎng)期培育的“精神內(nèi)核” B全體員工認(rèn)同的群體意識(shí)
C員工追求的價(jià)值尺度 D企業(yè)家倡導(dǎo)的
12、IBM公司90年代倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀(guān)具體體現(xiàn)為( ABC )。
A尊重個(gè)人 B顧客至上 C追求卓越 D尋求優(yōu)勢(shì)
13、山東萊蕪鋼鐵集團(tuán)把企業(yè)精神確定為( ABD )。
A學(xué)習(xí) B超越 C求實(shí) D領(lǐng)先
14、企業(yè)精神的的作用主要表現(xiàn)為:企業(yè)精神( ABC )。
A是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力 B能提升企業(yè)形象
C能激勵(lì)企業(yè)家緊跟時(shí)代、務(wù)實(shí)創(chuàng)新 D能實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀(guān)
15、企業(yè)精神培育的具體操作要完成( ABD )三個(gè)階段。
A企業(yè)特色精神的確定 B企業(yè)精神的教化
C企業(yè)精神的落地 D企業(yè)精神的物化
16、( ABD )構(gòu)成了企業(yè)文化學(xué)的理論體系。
A企業(yè)理念體系 B企業(yè)道德
C企業(yè)價(jià)值觀(guān) D企業(yè)制度文化
更多四川自考資訊關(guān)注四川自考網(wǎng)www.lckrba.cn