從今年開始，我省將在3年內(nèi)選聘30000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職。目前，首批6000名高校畢業(yè)生選聘工作已全面展開，整個選聘工作將在9月底結(jié)束。這項(xiàng)工作是省委、省政府著眼于全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，為加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，加快富民強(qiáng)省和全面建設(shè)小康社會進(jìn)程作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略性舉措。昨日，省委組織部召開了“一村一名大學(xué)生干部”工作會。

　　記者從會上獲悉，選聘工作從7月下旬開始，9月底前全面結(jié)束。今年共招聘6000名村（社區(qū)）大學(xué)生干部，有意者可于8月12—19日上省人事考試網(wǎng)報(bào)名。8月29日筆試，9月18—19日面試，9月底簽訂協(xié)議并培訓(xùn)上崗。具體事宜可查詢四川人事信息網(wǎng)（http://www.scrs.gov.cn）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）。

　　選聘背景

　　據(jù)了解，近年來，我省采取志愿者、下派干部等形式，先后選派了8000多名大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作。由于相應(yīng)配套措施未能跟上，這項(xiàng)工作未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，省委決定按照“因地制宜、多種方式、分步實(shí)施、統(tǒng)籌推進(jìn)”的原則，采取“面向社會公開招聘一批、市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派一批、定向培養(yǎng)一批”等辦法,從完善配套政策措施入手，制定相應(yīng)的激勵措施和管理辦法，使每一個行政村和社區(qū)都有一名大學(xué)生干部。

　　選聘要求

　　人數(shù) 今年共招聘6000名村（社區(qū)）大學(xué)生干部

　　記者從會上獲悉，根據(jù)我省農(nóng)村和社區(qū)人才需求實(shí)際，從今年起，我省將把選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作納入全省“十一五”人才工作總體規(guī)劃，全省每年面向社會公開選聘一批普通高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，其中，今年選聘6000名，2008年、2009年各選聘1.2萬名。從2010年起，每年根據(jù)缺額情況進(jìn)行選聘，始終確保一個村（社區(qū)）有一名大學(xué)生干部。

　　條件 2005年至2007年畢業(yè)的專科及以上學(xué)歷人員

　　這次選聘的對象是全日制普通高等院校2005年至2007年畢業(yè)的專科及以上學(xué)歷人員。符合以下條件均可參加選聘：政治思想素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；自愿到農(nóng)村（社區(qū)）工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；身體健康。其中，中共黨員、學(xué)生干部及在校期間獲得過院（校）以上各種榮譽(yù)稱號的，農(nóng)村、社區(qū)緊缺、急需專業(yè)的，四川生源的大學(xué)生自愿回原籍、積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)的，優(yōu)先聘用。

　　崗位 村（社區(qū)）文書、黨組織副書記、主任助理、群團(tuán)干部

　　我省對選聘到村（社區(qū)）的大學(xué)生，明確其身份為村（社區(qū)）大學(xué)生干部，用人方式為招聘制，聘期3年。3年后本人自愿且考核合格的可續(xù)聘。選聘的大學(xué)生主要擔(dān)任村（社區(qū)）文書或黨組織副書記、主任助理、群團(tuán)干部。選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生，人事檔案由縣（市、區(qū)）人事部門管理，戶口可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。縣（市、區(qū)）組織、人事部門每年都將對大學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)考核，開展評選優(yōu)秀村（社區(qū)）大學(xué)生干部活動。

　　激勵措施

　　每月補(bǔ)助900—1500元  報(bào)考公務(wù)員享加分優(yōu)惠

　　為吸引大學(xué)生到基層一線工作，我省還制定出臺了九條激勵保障措施，不僅將對大學(xué)生干部進(jìn)行每月補(bǔ)助，而且報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員還將獲得加分。

　　●對選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部，研究生每月補(bǔ)助1500元、本科生每月補(bǔ)助1100元、專科生每月補(bǔ)助900元（民族地區(qū)分別增加200元）。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的生活補(bǔ)助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　●選聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職所需經(jīng)費(fèi)由縣級財(cái)政在年初財(cái)政預(yù)算中足額安排，省財(cái)政將選聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職所需經(jīng)費(fèi)納入省對縣一般性轉(zhuǎn)移支付標(biāo)準(zhǔn)支出計(jì)算范圍，并加大對貧困地區(qū)轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助力度。

　　●選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試總成績加2分，并且可以持續(xù)加分。被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，同等條件優(yōu)先錄用。

　　●選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部，報(bào)考碩士研究生的，享受“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃和“社工人才百人”計(jì)劃同等優(yōu)惠政策。

　　●從2010年起，縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位在編制定員內(nèi)需補(bǔ)充人員時，一般從聘任期滿的村（社區(qū)）大學(xué)生干部中定向考錄；縣鄉(xiāng)兩級黨政機(jī)關(guān)在編制定員內(nèi)考錄公務(wù)員時，將注重從聘任期滿的村（社區(qū)）大學(xué)生干部中考錄；省內(nèi)縣以上黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編制定員內(nèi)招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，將有一定的比例專門面向聘任期滿的村（社區(qū)）大學(xué)生干部。

　　●選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部，符合選調(diào)生條件的，可按程序納入選調(diào)生選拔范圍。

　　●選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部，考錄為機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計(jì)算工齡。

　　●對連續(xù)3年被縣（市、區(qū)）組織、人事部門評為優(yōu)秀村（社區(qū)）大學(xué)生干部，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　●參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃（含省項(xiàng)目）和“社工人才百人”計(jì)劃的大學(xué)生，服務(wù)期滿、自愿留在村（社區(qū)）工作的，經(jīng)考核合格，可直接聘為村（社區(qū)）干部，納入“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃。

　　據(jù)悉，省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的村（社區(qū)）大學(xué)生干部進(jìn)行示范培訓(xùn)，各市（州）、縣（市、區(qū)）組織部門每年還將對其余村（社區(qū)）大學(xué)生干部進(jìn)行普遍培訓(xùn)。縣（市、區(qū)）組織、人事部門每年對到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部進(jìn)行一次考核，開展評選優(yōu)秀村（社區(qū)）大學(xué)生干部活動。被評為優(yōu)秀的，計(jì)入本人干部人事檔案。年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。