成華區(qū)2009年公開招聘教師的公告
發(fā)布時間:2009-02-06 15:09:56
成都市成華區(qū)2009年公開招聘教師的公告
根據(jù)成華區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需求，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，成華區(qū)決定面向社會公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、職位和名額
全區(qū)所屬中小學(xué)共招聘教師132名，其中在職人員59名，高校畢業(yè)生73名。具體招聘崗位、人數(shù)見附表。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍
高校畢業(yè)生和在職人員均面向全國招聘，不受戶籍限制。
（二）招聘對象
1、高校畢業(yè)生：2009年全日制普通高等院校畢業(yè)生。2008和2007年畢業(yè)、尚未落實(shí)接收單位、關(guān)系和檔案保留在學(xué)校或各級人才交流中心的全日制普通高等院校畢業(yè)生（此類考生在綜合素質(zhì)考核前應(yīng)出示學(xué)校保留檔案和戶口的協(xié)議書或人才中心出示的未落實(shí)工作的證明。）
2、在職人員。
（三）招聘條件
1、高校畢業(yè)生
（1）應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位，應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷；
（2）應(yīng)聘英語教師，英語水平須達(dá)專業(yè)四級；
（3）具備相應(yīng)的教師資格認(rèn)定條件；
（4）身體健康（達(dá)到《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》所規(guī)定的合格要求）。
2、在職人員
獲得區(qū)縣級及以上榮譽(yù)稱號的人員或區(qū)縣級賽課一等獎及以上的獲獎人員。
以上人員應(yīng)具備以下基本條件：男40周歲以下、女35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，身體健康（達(dá)到《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》所規(guī)定的合格要求）。
應(yīng)聘教師進(jìn)修校教研員崗位，必須具備市級示范學(xué)校校級干部（或省級以上示范學(xué)校中層干部）工作經(jīng)歷和中級及以上職稱。
地市級教育專家、特級教師、中學(xué)高級教師可免筆試。
以上人員條件特別優(yōu)秀者經(jīng)審核后可適當(dāng)放寬招聘條件。
三、招聘辦法及程序
（一）高校畢業(yè)生
1、報名時間：2009年2月9日- 16日
2、報名
采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員在報名期間登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cdpta.gov.cn）報名。報考時請認(rèn)真閱讀《成都市成華區(qū)2009年公開招聘教師的公告》，選擇符合自己條件的學(xué)科崗位（見附表1），然后按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，注冊成功后方可報名；報名時請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2009年成都市成華區(qū)公開招聘教師報名表》。
報考人員于2009年2月18日-20日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
3、筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識》，按各占50%的比例計(jì)入筆試總成績。筆試結(jié)束后，根據(jù)各學(xué)科崗位招聘數(shù)量，按照筆試總成績從高分到低分以1：4的比例確定進(jìn)入面試的人員。
筆試時間：2009年2月21日。
4、面試
進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)公布的招聘單位崗位，填報應(yīng)聘崗位。面試著重考察考生說課、講課、業(yè)務(wù)技能。
根據(jù)考生筆試加面試的成績，按照同學(xué)校同學(xué)科崗位成績從高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)考核的人員。
5、綜合素質(zhì)考核
綜合素質(zhì)考核按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。綜合素質(zhì)考核著重考察考生綜合素質(zhì)能力。
6、總成績計(jì)算方法
筆試成績X30%+面試成績X40%+綜合素質(zhì)考核成績X30%
根據(jù)總成績，按照同學(xué)校同學(xué)科崗位成績從高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。
（二）在職人員
1、報名時間：2009年2月8日-9日
2、報名地點(diǎn)：成都市猛追灣雙語學(xué)校
3、報名
采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員根據(jù)公布的學(xué)科崗位（見附表2），選擇符合自己條件的學(xué)校學(xué)科崗位現(xiàn)場報名。報名時需提供個人近期1寸免冠照片3張；個人自薦材料1份；身份證原件及復(fù)印件1份；個人學(xué)歷、教師資格證書、等級證書以及各類獲獎的證明材料的原件及復(fù)印件1份，由主考機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員報名資格，符合報名資格的應(yīng)聘人員填寫《2009年成都市成華區(qū)公開招聘教師報名表》（在報名現(xiàn)場領(lǐng)取）。
4、面試
面試著重考察考生說課、講課、業(yè)務(wù)技能。根據(jù)面試成績，按照同學(xué)校同學(xué)科崗位成績從高分到低分以1：4的比例確定進(jìn)入筆試人員。
面試時間見準(zhǔn)考證。
5、筆試
筆試前考生應(yīng)于2009年2月18日-20日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識》，按各占50%的比例計(jì)入筆試總成績。
地市級教育專家、特級教師、中學(xué)高級教師可免筆試，筆試成績以所報學(xué)校學(xué)科崗位參加筆試人員的平均成績按比例計(jì)入總成績；如參加筆試則以實(shí)際考核成績按比例計(jì)入總成績。
根據(jù)面試加筆試的成績，按照同學(xué)校同學(xué)科崗位成績從高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)考核人員。
6、綜合素質(zhì)考核
綜合素質(zhì)考核按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。綜合素質(zhì)考核著重考察考生綜合素質(zhì)能力。
7、總成績計(jì)算方法
面試成績X40%+筆試成績X30% +綜合素質(zhì)考核成績X30%
根據(jù)總成績，按照同學(xué)校同學(xué)科崗位成績從高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）相關(guān)要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生需將普通話、計(jì)算機(jī)、英語等級證書等內(nèi)容如實(shí)填寫入《2009年成都市成華區(qū)公開招聘教師報名表》“何時受何種培訓(xùn)達(dá)到何種程度”一欄中，非應(yīng)屆畢業(yè)生需將教師資格證、普通話、計(jì)算機(jī)、英語等級證書等內(nèi)容如實(shí)填寫入《2009年成都市成華區(qū)公開招聘教師報名表》“何時受何種培訓(xùn)達(dá)到何種程度”一欄中。
2、應(yīng)聘人員按照招聘公布的崗位及要求報名，每位應(yīng)聘人員限報一個學(xué)校的一個崗位。
3、對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1：3）的崗位，不予開考，主考機(jī)關(guān)可將名額調(diào)整到其它崗位。
4、在各環(huán)節(jié)中因棄權(quán)、被取消資格等出現(xiàn)的缺額，按照同學(xué)校同學(xué)科崗位成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、高校畢業(yè)生和在職人員在面試過程中，如所有應(yīng)聘人員均達(dá)不到招聘單位的聘用條件，經(jīng)主考機(jī)關(guān)同意后取消該崗位招聘。
6、考試費(fèi)用根據(jù)四川省物價局、財(cái)政廳川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元（兩科共計(jì)100元）。面試費(fèi)用按物價部門核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取。
（五）體檢
體檢由主考機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)的缺額依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
（六）公示
由成華區(qū)人事局和成華區(qū)教育局對經(jīng)體檢合格的擬聘人員在網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。
（七）聘用及報到
1、經(jīng)體檢合格者予以聘用，并簽訂聘用協(xié)議。
2、擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理工作調(diào)動、畢業(yè)生接收等相關(guān)手續(xù)。
3、擬聘用人員應(yīng)在主考機(jī)關(guān)規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
四、聘用后的待遇
（一）聘用人員實(shí)行合同聘用管理。
（二）聘用人員的試用期及工資福利待遇等按現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，成華區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
六、本公告解釋權(quán)歸成華區(qū)人事局和成華區(qū)教育局。
監(jiān)督和舉報電話：（028）84311969
咨 詢 電 話：成華區(qū)（028）84313286 84310100
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THE END
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