中新網(wǎng)7月14日電 據(jù)解放日?qǐng)?bào)報(bào)道，上海市重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)目錄發(fā)布會(huì)透露：從今年起，每年發(fā)布一次的上海人才開(kāi)發(fā)目錄發(fā)布內(nèi)容，將由以往編制年度綜合目錄轉(zhuǎn)為編制指導(dǎo)3-5年的重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)目錄，此次首批專項(xiàng)目錄聚焦文化、金融、生物與醫(yī)藥、新材料、電子信息、港航六大領(lǐng)域。

　　《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)目錄》將對(duì)本市人才開(kāi)發(fā)工作起到重要導(dǎo)向作用。從今年起，符合《目錄》的留學(xué)回國(guó)人員、國(guó)內(nèi)人才和高校優(yōu)秀畢業(yè)生等各類人才，申請(qǐng)辦理《上海市居住證》可增加產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向分值；優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次、國(guó)際化人才，申請(qǐng)本市戶籍實(shí)行政策傾斜；重大建設(shè)項(xiàng)目引進(jìn)外國(guó)專家時(shí)，優(yōu)先獲得本市引進(jìn)國(guó)外智力資金的資助。

　　政府各部門(mén)用于人才發(fā)展、海內(nèi)外人才培訓(xùn)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助等各類資金，優(yōu)先用于符合《目錄》的人才培養(yǎng)；符合《目錄》的高層次人才，優(yōu)先列入領(lǐng)軍人才開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)計(jì)劃，享受本市領(lǐng)軍人才開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參照《目錄》開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，優(yōu)先申請(qǐng)列入本市緊缺人才培訓(xùn)工程。同時(shí)，推動(dòng)高等院校參照《目錄》調(diào)整學(xué)科、專業(yè)和課程設(shè)置，以博士后工作站、流動(dòng)站和區(qū)域博士后創(chuàng)新基地等為載體，推進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研”聯(lián)盟建設(shè)。

　　六大領(lǐng)域呼喚領(lǐng)軍人才
　　  ——解讀《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)目錄》

　　昨天發(fā)布的《上海重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)目錄》顯示，領(lǐng)軍人才成為上海“最愛(ài)”。文化、金融、生物與醫(yī)藥、新材料、電子信息、港航等六大領(lǐng)域?qū)λ枞瞬牛家缶邆浣鉀Q相關(guān)重大問(wèn)題能力。

　　文化：急需高層次、拔尖人才

　　2005年，上海文化產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到445.73億元，占GDP的6%。但從上海文化發(fā)展需求來(lái)看，文化人才的總量不足，急需社科、新聞、出版、文博、文藝等42大類人才。人才結(jié)構(gòu)存在不合理之處，以圖書(shū)情報(bào)為例，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)人才比例是1∶3.9∶5.1，理想狀況應(yīng)該達(dá)到1∶1∶1。文化人才中，高層次、拔尖人才緊缺。

　　為吸引更多優(yōu)秀文化人才，有關(guān)部門(mén)制定了不同的政策措施。如建立記者、編輯和主持人工作室和制片人等團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，給予資金和設(shè)備支持；對(duì)于舞蹈、雜技等藝術(shù)生命比較短暫的特殊藝術(shù)專業(yè)人才，實(shí)行大中專連讀制，分段取得學(xué)歷。

　　金融：緊缺管理、研究和技術(shù)人才

　　上海金融系統(tǒng)共有人才約11.5萬(wàn)人。根據(jù)上海金融“十一五”發(fā)展規(guī)劃，上海金融系統(tǒng)近階段緊缺人才需求大致可分為管理、研究和技術(shù)支持以及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)三類，共涉及21個(gè)人才類別。

　　本市將大力培養(yǎng)金融領(lǐng)軍人才，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)能滿足本市金融業(yè)改革發(fā)展需要的、具有擔(dān)任市屬金融企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人能力的領(lǐng)軍人才和后備領(lǐng)軍人才，加大能力培訓(xùn)。并選送部分優(yōu)秀青年干部到美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院進(jìn)行金融業(yè)務(wù)、公司治理等方面的中期培訓(xùn)等。

　　生物與醫(yī)藥：構(gòu)筑多學(xué)科人才梯隊(duì)

　　上海生物與醫(yī)藥領(lǐng)域已構(gòu)筑起一支多學(xué)科人才梯隊(duì)。2005年3月底對(duì)上海市具有代表性的18家科研院所、企業(yè)的抽樣調(diào)查顯示，上海生物與醫(yī)藥行業(yè)高層次專業(yè)人才主要集中在研究所和高校；36-54歲的中年知識(shí)分子仍是承擔(dān)科研重任的主力軍。

　　今后幾年，上海生物與醫(yī)藥領(lǐng)域的人才需求，重點(diǎn)是生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究人才、生物醫(yī)藥創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才、中藥現(xiàn)代化研究人才、生物醫(yī)藥成果推介人才和高層次經(jīng)營(yíng)管理人才等14個(gè)方向。

　　新材料：創(chuàng)新人才要達(dá)10萬(wàn)人

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本市目前從事新材料產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員有19.06萬(wàn)人；其中專業(yè)技術(shù)人才占行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的8.3%，高級(jí)專業(yè)人才只占行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的0.9%。

　　綜觀新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別缺乏原創(chuàng)研發(fā)人才、生產(chǎn)管理人才、工程開(kāi)發(fā)人才、高技能人才和市場(chǎng)營(yíng)銷人才。從新材料行業(yè)人才需求總量上分析，經(jīng)保守預(yù)測(cè)，至2015年，按上海新材料產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展的要求來(lái)計(jì)算，新材料專業(yè)技術(shù)人才至少需要8萬(wàn)人，至2020年需要10萬(wàn)人左右。

　　電子信息：首選技術(shù)和管理通才

　　目前上海電子信息領(lǐng)域從業(yè)人員約為40萬(wàn)人。人才需求的重點(diǎn)是集成電路產(chǎn)業(yè)、通訊制造產(chǎn)業(yè)、光電子產(chǎn)業(yè)、信息家電產(chǎn)業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)。其中既懂技術(shù)又懂管理的專業(yè)領(lǐng)軍人才成為這六大產(chǎn)業(yè)的首選。

　　有關(guān)部門(mén)將設(shè)立“上海電子信息領(lǐng)域高層次人才基金”，資助本土人才成長(zhǎng)，吸引海外人才來(lái)滬工作；建立健全電子信息人才服務(wù)體系，并推動(dòng)建立電子信息領(lǐng)域高層次專業(yè)人才綜合有效的薪酬體系等。

　　港航：復(fù)合人才奇缺總量偏少

　　2004年，上海市港航從業(yè)人員約15萬(wàn)。人才資源總量約2.9萬(wàn)人，占從業(yè)人員總數(shù)的19.22%。按照建設(shè)上海國(guó)際航運(yùn)中心的要求，上海港航人才資源現(xiàn)狀，總體來(lái)說(shuō)還是總量偏少、分布不均、拔尖人才和復(fù)合人才奇缺、知識(shí)陳舊，缺乏系統(tǒng)掌握管理、經(jīng)濟(jì)、法律和金融等方面知識(shí)并能從事行業(yè)組織管理、企業(yè)管理及具體運(yùn)輸管理工作的綜合性管理人才。有關(guān)部門(mén)將進(jìn)行整體性人才資源開(kāi)發(fā)，爭(zhēng)取到2010年人才擁有量達(dá)到29.9萬(wàn)多人；2020年達(dá)到35.8萬(wàn)多人。(談燕)