2001年全國大學(xué)本科畢業(yè)生待業(yè)率為30％，約34萬人待業(yè)；2002年預(yù)計(jì)37萬人待業(yè)；2003年52萬人待業(yè)；2004年為69萬人；2005年為79萬人。

　　以上是教育部2001年的估算數(shù)字。

　　而實(shí)際上在2003年6月底，
就已有100萬畢業(yè)生去向未定。

　　青年人的就業(yè)困境遠(yuǎn)不止于大學(xué)畢業(yè)生，有資料顯示，隨著城市化進(jìn)程，農(nóng)村有1.5億至2億富余勞動力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，其中大多數(shù)也是20歲到30歲之間的青年。

　　2005年5月《中國首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，青年失業(yè)率為9%，高于社會平均水平的6.1%。

　　有人稱這種現(xiàn)象為“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”。

　　“新失業(yè)現(xiàn)象”來勢兇猛

　　7月7日，周四，大北街48號沈陽市就業(yè)服務(wù)局所在地，和往常一樣，穿梭著形形色色拿著簡歷找工作的人。

　　張兵（化名）和一位穿布鞋的農(nóng)村小伙子并坐在就業(yè)局二樓就業(yè)信息大屏幕前，看著電子大屏幕上滾動著的沈陽各用人單位的招聘信息，不時(shí)低頭在本子上記錄下相關(guān)的信息。

　　今年6月底剛畢業(yè)的張兵是沈陽某工科大學(xué)的畢業(yè)生，他告訴記者：“招聘會參加好幾個(gè)了，人才市場常去，各大網(wǎng)站的招聘信息也幾乎都看了。”

　　張兵說，他上個(gè)月還去廊坊參加了一個(gè)招聘會，“因?yàn)槔确浑x北京很近，又去北京看了看。”那些招聘會讓他有些失望，“心理承受力得好，得能支持住，體力也得好，不然擠也被擠死了。”

　　坐在張兵身邊的小伙子此時(shí)也轉(zhuǎn)過身來問：“你是大學(xué)生吧？大學(xué)生還找不著工作？太挑了吧？”

　　小伙子自稱是撫順農(nóng)村來的，來沈陽兩三年了，一直在飯店當(dāng)服務(wù)員。

　　“我現(xiàn)在20歲端盤子，到了30要是還端盤子還能找著對象嗎？”小伙子低頭笑著說，“這一年多我攢點(diǎn)錢學(xué)開車，我合計(jì)這總算門技術(shù)，現(xiàn)在沒學(xué)歷沒技術(shù)根本不敢出來找工作。”

　　小伙子有點(diǎn)沮喪地說：“找了幾天還沒找著合適的工作。”但他相信自己有技術(shù)了總會比以前強(qiáng)。張兵和小伙子對面就是高鳳祥的辦公室，作為沈陽就業(yè)服務(wù)局高級安全工程師、職業(yè)指導(dǎo)師、勞動力市場報(bào)總編，透過他辦公室的百葉窗，他每天都能看到很多像張兵這樣的青年。

　　對這些求職的人，高鳳祥職業(yè)性地喜歡用數(shù)字來表達(dá)他們面臨的壓力，“我做了調(diào)查，沈陽今年一季度新增失業(yè)青年就2萬多。這還不算來沈打工的農(nóng)村富余勞動力。”

　　“沈陽新成長失業(yè)青年人數(shù)22269，占總失業(yè)人數(shù)27.45%%%，16~24歲之間求職人數(shù)占總求職人的30.18%，24~34歲占28.58%，20、30左右求職人數(shù)總和為58.76%。”這僅是沈陽就業(yè)服務(wù)局2005年一季度公布的數(shù)字。

　　而中國勞動保障部的《中國就業(yè)狀況和政策》“白皮書”顯示，當(dāng)前登記求職的青年占到登記求職者總數(shù)的70%%。青年失業(yè)率提高，已經(jīng)成為全國失業(yè)的新現(xiàn)象。有人把它稱為“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”。

　　就業(yè)了仍面臨擇業(yè)的困惑

　　“畢業(yè)等于失業(yè)，現(xiàn)在知道這話不是無稽之談。”第一次聽說“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”的肖菲（化名）這樣形容自己正面臨的就業(yè)壓力。

　　肖菲是沈陽某國家一本大學(xué)電子商務(wù)系應(yīng)屆畢業(yè)生，23歲的她從今年春節(jié)前開始找工作，半年時(shí)間已經(jīng)實(shí)習(xí)了三個(gè)單位，目前還沒簽下合同。

　　“換了幾家公司都和我的專業(yè)不對口，后來也就降低了自己的選擇標(biāo)準(zhǔn)。”降低標(biāo)準(zhǔn)后的肖菲現(xiàn)在為某婚紗影樓做物流。

　　“這和我開始找工作時(shí)的想法差得太遠(yuǎn)了，”肖苦笑，“我剛上大學(xué)時(shí)電子商務(wù)是最熱的系，現(xiàn)在我們系的同學(xué)都很難找到對口的工作。剛開始找工作時(shí)，我想我應(yīng)該在某大公司做商務(wù)，現(xiàn)在卻在影樓。”

　　沈陽不是沒有需要商務(wù)人才的公司，“但是，只要是稍微好一點(diǎn)的公司就要求有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。”

　　目前肖的實(shí)習(xí)工資是每月800元到900元之間，盡管肖菲說對這份工作并不滿意，但是工作壓力還是很大，“因?yàn)槟悴蛔觯幸欢汛髮W(xué)生等著做呢！”

　　現(xiàn)在肖正為是否與這家影樓簽合同而發(fā)愁，肖說，“合同是公司單方面定的，里面有一些‘不平等條約’，你也不能提，你不滿意，人家就不簽?zāi)悖械氖侨嗽敢夂灐！?

　　肖菲把青年失業(yè)率高的原因歸咎于“連年擴(kuò)招，大學(xué)生太多了。”

　　誰擋住了20、30的就業(yè)路

　　對此，就業(yè)局的高鳳祥研究員對“20、30現(xiàn)象”做出了更理性、專業(yè)的分析。

　　“造成20、30失業(yè)率高原因是多方面的，這里，大學(xué)生與農(nóng)村富余勞動力面臨的就業(yè)困境還不一樣。”高說，“大學(xué)生找工作難，究其原因有這樣幾個(gè)‘錯(cuò)位’：

　　“一是學(xué)生的就業(yè)觀念與市場的需求是錯(cuò)位的。觀念錯(cuò)位，在尋找職業(yè)方向上就不對路。

　　“更重要的是，學(xué)生把知識轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的技能比較差。這和教育有關(guān)，目前的教育與工作實(shí)踐還是有些錯(cuò)位。

　　“再一個(gè)原因是企業(yè)環(huán)境，企業(yè)一開始就給就業(yè)者設(shè)了很高的門坎，這就要求我們的學(xué)校教育，要注意學(xué)生在校期間的實(shí)習(xí)，社會也應(yīng)該給大學(xué)生提供實(shí)習(xí)基地。

　　“大學(xué)生的心理問題也是一個(gè)原因，很多大學(xué)生在選擇工作時(shí)缺乏職業(yè)思考，缺乏理性的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生很多都喜歡選擇高薪的工作，或者是自己想做的工作，而事實(shí)上，想做的與適合做的是兩回事。

　　“另外是大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，現(xiàn)在我們努力為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境創(chuàng)造好的條件，但很顯然還不夠，大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)的門坎還很高，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不是很好。

　　“20、30另一大就業(yè)人群就是農(nóng)村富余勞動力。”高說，“他們大都知識水平較低、職業(yè)技能低。這些青年來到城市就業(yè)，競爭力是很低的，他們只能選擇苦、臟、累、險(xiǎn)的工作。

　　“想改變這種狀況，就要參加培訓(xùn)。這方面我們沈陽也有很多免費(fèi)的技能培訓(xùn)班，但是從現(xiàn)在的情況來看，還需要社會各界加強(qiáng)這方面的建設(shè)。”

　　社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性產(chǎn)物

　　“20、30現(xiàn)象，是社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中出現(xiàn)的一個(gè)階段性產(chǎn)物。”沈陽市人才市場主任孟慶偉把“20、30現(xiàn)象”納入到經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中思考。

　　“現(xiàn)在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化太快了。以前你只要會一種技能就可以工作很多年，但現(xiàn)在不行了，你會的這種技能可能很快被淘汰。”孟說，“職業(yè)的再生使新職業(yè)不斷取代舊職業(yè)，美國過去的20年里淘汰了6000多個(gè)職業(yè)。就沈陽來說，我們做過統(tǒng)計(jì)，一年得淘汰20個(gè)職業(yè)，誕生16個(gè)新職業(yè)。職業(yè)總在洗牌，能不下崗嗎？”

　　“另外，20、30現(xiàn)象也是知識經(jīng)濟(jì)帶來的問題。”孟說，“知識的更新率太快了，以前知識更新需要20年，現(xiàn)在只要1.5年。你23歲大學(xué)畢業(yè)，到25歲你學(xué)的知識就需要更新。”

　　“我們?nèi)瞬攀袌鲎鲞^統(tǒng)計(jì)，學(xué)什么知識干什么的人不足30%%，學(xué)生在人才市場，專業(yè)對口配置不足30%%。”

　　就業(yè)壓力下的“傍老族”

　　“畢業(yè)生有兩種，一種是家里不太有錢的，找不到好工作就找差的，或者考研；另一種是有錢的，找不到好工作就不找，父母也不是養(yǎng)不起。”采訪中，一位找工作的畢業(yè)生這樣對記者說。

　　孟慶偉把這種靠父母養(yǎng)的失業(yè)青年叫“傍老族”，“面對巨大的就業(yè)壓力，我們的青年里出現(xiàn)這樣一個(gè)苗頭。然而失業(yè)率上升，引出的社會問題不止這一點(diǎn)。”

　　遼寧社會科學(xué)院社會學(xué)家李志國對此做了深入的分析：“青年大量失業(yè)首先會造成人力資源的浪費(fèi)，不利于提高勞動者整體素質(zhì)。當(dāng)前，勞動者素質(zhì)低影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題已經(jīng)很突出，年輕人的工作熱情、創(chuàng)造力、責(zé)任心發(fā)揮的作用不夠。”

　　在所有社會問題中，最讓李擔(dān)憂的是“社會穩(wěn)定。”

　　除了每年都在增加的大學(xué)畢業(yè)生，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國農(nóng)村有1.5億至2億富余勞動力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，其中也幾乎全是20、30歲的青年人。

　　“處理好這個(gè)龐大的數(shù)字，給這些富余的青年勞力足夠的就業(yè)空間，不僅是就業(yè)部門的問題，更是建設(shè)和協(xié)社會的大問題。”李說。

　　正如團(tuán)中央書記處書記楊岳在《青年就業(yè)問題與對策研究報(bào)告》中所說，“青年的就業(yè)困難與失業(yè)危機(jī)，是各種綜合因素造成的，需要我們客觀、深入、全面地加以分析，尋求更加有效的對策和措施，以促進(jìn)青年的就業(yè)。”