“組織行為學(xué)”課程統(tǒng)一命題大綱
高等教育自學(xué)考試是應(yīng)考者獲得高等教育學(xué)歷的國家考試,命題是確保考試質(zhì)量的核心工作。為做好工商企業(yè)管理專業(yè)(獨(dú)立本科段)“組織行為學(xué)”課程全國統(tǒng)一命題工作,特制定本命題大綱。
一、課程性質(zhì)和考試目標(biāo)
1.課程性質(zhì)
2.考試目標(biāo)
二、考試內(nèi)容(各章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容)
本課程的考試內(nèi)容與考核目標(biāo)以課程考試大綱為標(biāo)準(zhǔn),其重點(diǎn)內(nèi)容為:
第三章至第五章介紹個體行為與管理,其中第三章是全書的重點(diǎn)內(nèi)容之一,應(yīng)該對章內(nèi)各節(jié)的主要內(nèi)容重點(diǎn)了解和把握。第四章為創(chuàng)造性行為的培養(yǎng)與開發(fā),第五章為事業(yè)生涯的設(shè)計、開發(fā)與管理,皆為一般性內(nèi)容。
第六章至第九章介紹群體行為與管理。其中,第六章為群體心理與行為基礎(chǔ)、第七章為群體內(nèi)部互動行為,是全書的重點(diǎn)內(nèi)容。第八章為群體的人際關(guān)系,屬一般性內(nèi)容。第九章為群體間互動行為,是全書的重點(diǎn)內(nèi)容之一。
第十章至第十二章介紹領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性。其中,第十章為領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)過程模式,屬一般性內(nèi)容。第十一章為領(lǐng)導(dǎo)理論,為全書的重點(diǎn)內(nèi)容之一。第十二章為領(lǐng)導(dǎo)的決策行為,該章不作為重點(diǎn)內(nèi)容。
第十三章至第十五章為激勵理論與應(yīng)用。其中第十三章為激勵過程諸要素的研究,屬重點(diǎn)內(nèi)容。第十四章為激勵理論研究,是全書的重點(diǎn)內(nèi)容之一。第十五章為運(yùn)用激勵理論、建立激勵機(jī)制,是一般性內(nèi)容。
第十六章至第十八章介紹組織行為與組織文化。其中,第十六章為組織結(jié)構(gòu),該章屬一般性內(nèi)容。第十七章為組織變革與組織發(fā)展,屬重點(diǎn)內(nèi)容,應(yīng)該對章內(nèi)各節(jié)的主要內(nèi)容有所了解和一定的把握。第十八章為組織文化,屬一般性內(nèi)容。