2009年1月自考勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題

課程代碼：03312

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.在特定條件下，生產(chǎn)力諸要素中會(huì)改變自己特性的要素是(     )

A.勞動(dòng)對(duì)象 B.勞動(dòng)工具

C.勞動(dòng)力 D.勞動(dòng)資料

2.決定勞動(dòng)力資源的質(zhì)量的自然基礎(chǔ)是(     )

A.勞動(dòng)者的智力水平 B.勞動(dòng)者的身體素質(zhì)

C.勞動(dòng)者的心理素質(zhì) D.勞動(dòng)者的思想素養(yǎng)

3.復(fù)雜勞動(dòng)與簡(jiǎn)單勞動(dòng)的差別僅在于(     )

A.勞動(dòng)的熟練程度不同 B.勞動(dòng)的時(shí)間不同

C.勞動(dòng)的強(qiáng)度不同 D.勞動(dòng)的復(fù)雜程度不同

4.通常情況下，被稱為“民生之本”的是(     )

A.就業(yè) B.教育

C.醫(yī)療 D.保險(xiǎn)

5.在我國(guó)最常用的貨幣政策工具是(     )

A.存款準(zhǔn)備金 B.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

C.利率 D.稅收

6.為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，按照人與事匹配、事與崗一致、崗與崗協(xié)調(diào)的原則，將分散的人力

聚合成一個(gè)整體的活動(dòng)是(     )

A.勞動(dòng)定額 B.勞動(dòng)定員

C.勞動(dòng)組織 D.勞動(dòng)分工

7.在職能分工下面的第二個(gè)層次的分工是(     )

A.社會(huì)分工 B.專業(yè)分工

C.技術(shù)分工 D.組織分工

8.下列選項(xiàng)中屬于制定勞動(dòng)定額的經(jīng)濟(jì)依據(jù)的內(nèi)容是(     )

A.生產(chǎn)條件

B.勞動(dòng)者在一定工作時(shí)間內(nèi)工作的負(fù)荷程度

C.勞動(dòng)分工和協(xié)作狀況

D.操作者的技術(shù)水平

9.一般情況下，將核算、支付勞動(dòng)者工資的方式稱為(     )

A.工資構(gòu)成 B.工資形式

C.工資水平 D.工資級(jí)差

10.一般情況下，將企業(yè)向職工發(fā)放工資的具體辦法稱為(     )

A.工資級(jí)差 B.工資支付

C.工資水平 D.工資形式

11.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬稱為

(     )

A.最低工資 B.能力工資

C.資歷工資 D.績(jī)效工資

12.勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議是(     )

A.勞動(dòng)定額 B.勞動(dòng)定員

C.勞動(dòng)合同 D.勞動(dòng)計(jì)劃

13.一般從勞動(dòng)合同的期限與試用期的關(guān)系來(lái)看，勞動(dòng)合同期限短的，試用期應(yīng)(     )

A.取消 B.延長(zhǎng)

C.不變 D.縮短

l4.一般而言，集體合同的內(nèi)容包括(     )

A.一個(gè)方面 B.二個(gè)方面

C.三個(gè)方面 D.四個(gè)方面

15.以當(dāng)年所有進(jìn)款用于需要者并給予支付的社會(huì)保障模式是(     )

A.預(yù)收預(yù)付制 B.現(xiàn)收現(xiàn)付制

C.完全積累制 D.部分積累制

16.下列選項(xiàng)中，其目的在于安定軍心，維護(hù)國(guó)家安全，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的項(xiàng)目是(     )

A.社會(huì)救助 B.社會(huì)福利

C.社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)優(yōu)撫

17.下列選項(xiàng)中，屬于社會(huì)保障制度中最低層次的項(xiàng)目是(     )

A.社會(huì)救助 B.社會(huì)福利

C.社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)優(yōu)撫

18.個(gè)人領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇條件符合規(guī)定的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)下達(dá)通知。下達(dá)通知的部門是

(     )

A.用人單位 B.勞動(dòng)保障行政部門

C.司法部門 D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

l9.我國(guó)規(guī)定，職工退休后要按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限應(yīng)滿(     )

A.5年 B.10年

C.15年 D.20年

20.按規(guī)定，我國(guó)職工退休時(shí)不論繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)多少，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比例都是按退休時(shí)社會(huì)平均工資的(     )

A.10％ B.15％

C.20％ D.25％

21.醫(yī)療保險(xiǎn)體系的核心層次是(     )

A.基本醫(yī)療保險(xiǎn) B.大額醫(yī)療費(fèi)用互助制度

C.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) D.醫(yī)療救助

22.根據(jù)規(guī)定，我國(guó)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金最高不應(yīng)當(dāng)超過(guò)企業(yè)工資總額的(     )

A.8％ B.10％

C.20％ D.22％

23.我國(guó)規(guī)定基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工

工資總額的(     )

A.2％ B.6％

C.10％ D.30％

24.下列選項(xiàng)中，屬于解決因病致貧、因貧致病群眾困難的救助制度是(     )

A.貧困救助 B.扶貧工作

C.自然災(zāi)害救助 D.醫(yī)療救助

25.國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法確定貧困線標(biāo)準(zhǔn)的比例，是以一個(gè)國(guó)家或地區(qū)社會(huì)中位收入或平均收入的(     )

A.30-40％ B.40-50％

C.50-60％ D.60-70％

26.《國(guó)家八七扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃》實(shí)施的時(shí)間是(     )

A.1993-1999年 B.1994-2000年

C.1995-2001年 D.1996-2002年

27.我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》頒布于(     )

A.1997年 B.1998年

C.2000年 D.2004年

28.為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障信息的全國(guó)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，我國(guó)政府自2003年開(kāi)始實(shí)施的項(xiàng)目是

(     )

A.“金保工程” B.企業(yè)年金計(jì)劃

C.星光老年計(jì)劃 D.“送溫暖”活動(dòng)

29.我國(guó)建立“三條保障線制度”的時(shí)間是(     )

A.1996年 B.1997年

C.1998年 D.2003年

30.我國(guó)產(chǎn)生就業(yè)問(wèn)題的基本原因是(     )

A.新增勞動(dòng)力眾多 B.第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分

C.勞動(dòng)參與率偏高 D.勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

31.制定勞動(dòng)定額的依據(jù)主要有(       )

A.技術(shù)依據(jù) B.經(jīng)濟(jì)依據(jù)

C.心理依據(jù) D.生理依據(jù)

E.社會(huì)依據(jù)

32.工資構(gòu)成項(xiàng)目主要包括(       )

A.平均工資 B.基本工資

C.最低工資 D.津貼

E.獎(jiǎng)金

33.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防措施主要包括(       )

A.增強(qiáng)人們的法律意識(shí) B.實(shí)行勞動(dòng)合同鑒證制度

C.建立并完善調(diào)解制度 D.加強(qiáng)企業(yè)民主管理

E.建立健全單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

34.社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的業(yè)務(wù)規(guī)范主要包括(       )

A.建立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B.申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇

C.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的審核 D.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付

E.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的監(jiān)督

35.失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金,同其他保險(xiǎn)基金相比較,其特點(diǎn)有

(       )

A.強(qiáng)制性 B.無(wú)償性

C.固定性 D.互濟(jì)性

E.普遍性

三、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分）

36.工資

37.社會(huì)保障基金管理制度

38.絕對(duì)貧困

四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

39.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力市場(chǎng)的執(zhí)行系統(tǒng)的構(gòu)成方面。

40.簡(jiǎn)要回答做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作的重要意義。

41.從廣義上講，社會(huì)福利的含義包括哪幾個(gè)方面？

42.簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想。

五、論述題(本大題共2小題，共19分)

43.（本題9分）試述我國(guó)政府在完善社會(huì)保障體系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定方面采取的措施。

44.（本題10分）試述我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革提出的“三項(xiàng)改革”中所形成的機(jī)制。

六、案例分析題(本大題12分)

45.某企業(yè)有機(jī)器設(shè)備150臺(tái)，需要連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。每臺(tái)機(jī)器為三班看管，每位工人看管機(jī)器的定額為3臺(tái)，工人的出勤率為95％。

問(wèn)：(1)定員方法包括哪些類型?本案例中應(yīng)用什么方法計(jì)算定員人數(shù)?

(2)定員人數(shù)是多少?