勞動(dòng)力市場(chǎng)
A、勞動(dòng)力市場(chǎng)概述
1、識(shí)記:
①勞動(dòng)力市場(chǎng)含義。P65
勞動(dòng)力市場(chǎng):是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行有效配置的一種形式,是勞動(dòng)力雙方在勞動(dòng)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓以及購買上達(dá)成一系列合約的總和。
②完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要因素。P65
(1)自由勞動(dòng)者 (2)使用勞動(dòng)力的部門與雇主 (3)供求關(guān)系 ⑷交換方式與規(guī)則 ⑸勞動(dòng)力價(jià)格
③勞動(dòng)力市場(chǎng)的二元性。P67
勞動(dòng)市場(chǎng)的二元性,主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
(1)主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)與次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)
(2)中心勞動(dòng)力市場(chǎng)與外圍勞動(dòng)力市場(chǎng)
(3)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
⑷有組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)與無組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)
⑸公共部門就業(yè)市場(chǎng)與私營(yíng)部門就業(yè)市場(chǎng)
④勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。P70
勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu):就是指勞動(dòng)力市場(chǎng)各個(gè)要素相互作用、相互聯(lián)系的方式。
(它一方面促進(jìn)勞動(dòng)力資源的有效配置;另一方面,也能限制勞動(dòng)力的流動(dòng))
2、領(lǐng)會(huì):
①勞動(dòng)力市場(chǎng)含義的理解。P65
勞動(dòng)力市場(chǎng):是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行有效配置的一種形式,是勞動(dòng)力雙方在勞動(dòng)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓以及購買上達(dá)成一系列合約的總和。
理解勞動(dòng)力市場(chǎng)的含義,需要我們進(jìn)一步把握以下幾個(gè)方面。
(1)第一,它是一種資源配置形式,是一種運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制自動(dòng)配置勞動(dòng)力資源的形式;
(2)第二,它是一個(gè)交易場(chǎng)所。
(3)第三,它是一個(gè)相對(duì)性概念。
⑷第四,它是一個(gè)生產(chǎn)要素市場(chǎng)。
⑸第五,工資是勞動(dòng)力的價(jià)格。
②主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)的區(qū)別。
類目 | 主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng) | 次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng) |
工資待遇、福利情況、流動(dòng)性 | 工資福利高,工作條件良好, 晉升機(jī)會(huì)多,勞動(dòng)力流動(dòng)性差 | 工資福利低,工作條件差, 晉升機(jī)會(huì)少,勞動(dòng)力流動(dòng)性強(qiáng) |
在職培訓(xùn) | 廣泛 | 少,甚至沒有 |
市場(chǎng)特征 | 受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)影響小, 是內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的一部分 | 受供求影響大 |
流動(dòng)方向 | 可以向次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)流動(dòng) | 很難向主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)流動(dòng) |
③最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)主要是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。
④人才市場(chǎng)的功能。
(1)信息傳遞 (2)評(píng)價(jià)推薦 (3)余缺調(diào)劑 ⑷優(yōu)化配置 ⑸社會(huì)服務(wù)等功能