B、勞動力人口的數(shù)量指標(biāo)計算P26

1、識記：

①勞動力人口數(shù)計算公式：

勞動力人口數(shù)=勞動適齡人口數(shù)-非自立人口數(shù)+超過勞動年齡的在業(yè)人口數(shù)

②勞動力人口率計算公式：

勞動力人口率=×100%

C、向勞動力資源投資

1、識記：

①勞動力資源投資的特點。P37

（1）投資超前、效益滯后 （2）投資的產(chǎn)出特殊

（3）投資的表現(xiàn)形式特殊 ⑷階段性和連續(xù)性

②勞動力資源開發(fā)的途徑。P39

（1）教育開發(fā) ①一體化開發(fā)②教育手段的現(xiàn)代化③國際化目標(biāo)

（2）使用開發(fā) 如公選制、交流制、競爭制、輪換制、聘用制、辭職制等

（3）管理開發(fā) ①加強立法②建立機構(gòu)③制定計劃④籌措經(jīng)費

⑷政策開發(fā) ①先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)政策②培訓(xùn)、能力與待遇掛鉤的分配政策

③吸引海外留學(xué)人才回歸的優(yōu)惠政策

2、領(lǐng)會：

①對向教育投資的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)分。P33

“向人力資本投資”，主要是向教育投資。我們可以向教育投資的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)分：

（1）國民教育投資 （2）在職教育投資

（3）職業(yè)技術(shù)教育投資 ⑷終身教育投資

②在職教育的主要形式。

（1）文化教育 （2）職業(yè)培訓(xùn) （3）新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)

③勞動力資源投資與物質(zhì)生產(chǎn)資料的相同之處。P35

勞動力資源投資與物質(zhì)資料投資有著相同之處。

首先，勞動力資源投資是一種經(jīng)濟(jì)性的投資，也要受到一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，投資的范圍就可以越廣，投資數(shù)量就可以越大，同時，投資的效益一般也就越高。

其次，物質(zhì)資料投資的方式和勞動力資源投資的方式都會受到一定的經(jīng)濟(jì)管理體制的制約。

④人們在從事勞動力資源投資時須注意的問題。P36 (效益滯后)

首先，要注意銜接勞動力資源的供給與需求。

其次，要注意勞動力資源投資中的知識技能跟新問題。

再次，要注意勞動力資源投資的層次。

⑤世界上教育開發(fā)的趨勢。P40

①一體化開發(fā) ②教育手段的現(xiàn)代化 ③國際化目標(biāo)

⑥管理開發(fā)和政策開發(fā)的途徑。管理開發(fā) ①加強立法 ②建立機構(gòu)

③制定計劃 ④籌措經(jīng)費>

政策開發(fā) ①先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)政策

②培訓(xùn)、能力與待遇掛鉤的分配政策

③吸引海外留學(xué)人才回歸的優(yōu)惠政策

3、簡單應(yīng)用：

聯(lián)系身邊事例，終身教育的重要性。